国家电网各省面试考察内容

北京： 具备较高的思想政治素质，全面发展，服从安排，诚实守信，爱岗敬业，有较强的团队合作精神，愿为首都电网事业贡献力量。四川：“集中面试”主要考查个人专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力等。吉林：统一组织面试考试，面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面。宁夏：采用半结构化面试，主要测试应聘者的综合能力和专业素质，采取多对一的方式进行。

面试步骤：自我介绍（2-3分钟），应聘者简短阐述自己的工作学习经历、业绩成果、兴趣爱好、性格特点、价值观、职业操守、职业发展构想等。提问应答（5-8分钟），主要考量应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配、专业知识、技能及其应用。山西：品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，具有良好的团队意识，身体健康，能胜任电网企业工作，认同国家电网的企业文化。录用后服从公司工作安排，面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。面试时间。面试形式以半结构化面试为主，每名毕业生的面试时间不少于10分钟。

 江苏:主要考察专业基础知识、团队协作意识、组织沟通能力、就业意向等。福建：每日分上午和下午两个时段安排面试，面试期间结合进行30分钟的心理性格测试。面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、形象气质等方面。采用半结构化面试，首先考生用3分钟的时间做一个简短的自我介绍，之后考官就综合能力素质提出面试问题，考生回答，面试时间在10-15分钟。新疆：面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业素养、沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配等方面。浙江：面试主要测试毕业生的综合素质，涵盖专业能力、职位匹配性、综合分析能力、沟通协调能力、语言表达能力、社会实践经历、仪表气质等方面。湖北：采取结构化面试，面试内容包括综合面试题（考查应聘者沟通表达能力、逻辑思维能力、临场应变能力、人岗匹配等）和专业面试题（考查应聘者专业知识、技能及其应用等）。辽宁：面试采取结构化面试的形式进行，面试主要考察考生的仪容仪表、综合素质、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。