国家电网招聘存在男女性别区分吗？

国家电网一批总计招聘录用14040人。大部分公司男女生比例差距还是有的，总的录用人数上男生几乎是女生的一倍。这其中，上海电力男女生比例最小仅为为4:3；江西电力男女录取比最大为30:7，男生人数是女生人数的4倍之多。其次浙江和蒙东男女生差距也是比较大的。

国家电网招聘二批整体男女录取比例来看，相对比一批录用更显“公平”，甚至有上海、辽宁两个地区女生超过男生。其中，上海供电公司男女录取比最小，为3:4；蒙东供电公司男女录取比最大，为10:3，男生人数是女生人数的3倍。总录取6258人来看，男女比还算平均。通过2021年国家电网一二批男女生录用人数来看，国家电网录用男生明显是多于女生的。不是因为男生比女生多很多就存在“性别歧视”的，这也是由几个方面原因决定的。

电气专业学生本来男生就多于女生，报考人数肯定是男生多于女生的。国家电网工作及岗位性质，让很多女生对电网岗位选择上产生一些抵触心理，认为自己不适用“爬电线杆”的工作，特别是一些基础具有操作性质的岗位。 女生可能跟多的是选择考研或继续读博，给自己其他的就业选择。就认识多位电气专业女博士，毕业后选择去更适合自己的高校当老师。