2019山东国家电网招聘考试资料电力与能源考点（十四）

 366、国家电网公司"十三五"企业文化建设规划中提出了"五卓越"的发展思路，其中， "推进卓越管理"是坚持人本管理思想，注重( )，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，构建卓越绩效管理模式，推进精益化管理，拓展员工实现自我价值和发展空间， 追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A. 心理疏导

B. 生活关怀

C. 心理关怀

D. 人文关怀

标准答案: D

367、国家电网公司"十三五"企业文化建设规划中提出了"五卓越"的发展思路，其中，"深化卓越实践"是把"五统一"要求融入公司改革发展稳定全过程，渗透到经营管理的方方面面，体现在各项日常工作之中，不断自我革新，实现( )，永不停顿地向新的更高的目标攀登。

A. 创造、跨越和提高

B. 创新、跨越和突破

C. 创造、超越和突破

D. 创新、跨越和提升

标准答案: B

368、国家电网公司"十三五"企业文化建设规划中提出了"五卓越"的发展思路，其中，"创造卓越绩效"是贯彻卓越绩效评价工作导则，发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提升、激励作用，推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和( )全面提升。

A. 国际竞争力

B. 国际沟通力

C. 国际软实力

D. 国际协调力

标准答案: A

369、国家电网公司到"十三五"末，创新活力和发展动力进一步增强，公司软实力、核心竞争力和( )进一步提升。

A. 可持续发展能力

B. 可创新发展能力

C. 可持续创新能力

D. 可继承发展能力

标准答案: A

370、建设和弘扬卓越文化，共筑国家电网精神家园，要坚持"三贴近"是指( )。

A. 贴近基层、贴近工作、贴近员工

B. 贴近实际、贴近生活、贴近员工

C. 贴近实际、贴近工作、贴近一线

D. 贴近实际、贴近工作、贴近员工

标准答案: D