2019福建国家电网考试招聘资料企业文化考点（十四）

 战略途径

转变电网发展方式 转变公司发展方式

1.转变公司发展方式

是指建设统一的企业文化 ，建立科学的"三集五大"管理体系，建成具有一流创新能力 、发展能力、服务能力和国际竞争力的现代企业 ，实现公司发展方式转变 。

2.转变电网发展方式

是指建设以特高压电网为骨干网架 ，各级电网协调发展 ，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网，实现电网发展方式转变 。

三、战略保障

党的建设 企业文化建设 队伍建设党的建设是"三个建设"的首要任务，各级领导班子建设是 "三个建设"的重中之重，建设统一的企业文化是 "三个建设"的重要基础，提高全员素质是 "三个建设"的根本着力点 。 只有不断加强公司党的建设 ，才能保证公 司始终沿着正确的方向前进，更好地服务党和国家工作大局;只有不断加强企业文化建设 ，才能为公司可持续发展提供强劲动力，实现基业长青;只有不断加强队伍建设 ，才能提高广大员工的能力素质 ，创造一流的工作业绩 ，实现员工与企业共同发展。