2019年西藏国家电网招标平台招聘考试面试真题（四十一）

 由于家庭保姆缺乏具体的行业要求、规范和诚信记录，因此导致很多家庭在雇佣保姆的过程中，都是摸着石头过河，雇主并不知道保姆的家庭背景、人品道德、以往的工作经历、职业能力等等，往往都是谈好价钱连正规合同都不签直接开始工作，是否能够胜任工作让雇主满意都是在工作过程中才渐渐体会，等到真正出了问题也就为时已晚。

因此，首先从大环境来考虑，我国已经步入老龄化社会，老年人养老问题也并不是第一次出现在公众视线当中，传统的国家养老保险制度给国家带来的财政压力过大，因此要靠社会组织、基层社区、各个家庭来分担养老压力，无论哪种形式都应该始终做到以老人为本，履行好响应的责任，相信多方努力能够保障老人温馨幸福的晚年生活。

其次，政府应当扶起责任，加强行业规范，提高行业门槛，通过正规的中介机构，建立"黑名单"，为雇主和保姆双方都保证利益，雇主可以通过中介记录事先了解到保姆的基本情况，这样就可以及时做好筛选工作，从源头上避免"黑心保姆"事件中这种本身性格和品德都存在问题的人混入到保姆行业中来，对老人照顾不周事小，危机老人健康甚至生命安全事大。其实通过提高入行门槛和规范中介，各地信息互通互查，本身也是对从事保姆工作人员的提醒和督促，为了自己今后的工作，保姆势必也会提高对自身要求。换个角度来说，正规的中介和专业的记录同时也能保证保姆从业者的合法权益不受侵害。

最后，行业的规范只是宏观的举措，"黑心保姆"杀人能够屡屡得逞，最直接反映出的其实是老人的家庭成员太过疏忽对于老人的照顾，严重缺乏对老人的关爱。雇佣保姆只是对老人的衣食起居有所照顾，并不应该全部甩手给老人，自己不闻不问，而应当多留意多关心多跟踪多监督，尽好儿女的孝道，防范保姆虐待老人。