2019年云南南方电网网上营业厅招聘面试考点（五十一）

 私自修改档案体现了我们档案管理人员的失职，但是我们更应该看到的是其背后反映出的某些领导干部为了私利而滥用职权这一现象。

现实生活当中，官员或者官员子女的档案被修改时有发生，甚至有管理档案的人员为了拍马屁而主动帮助修改档案的现象出现。其实，官员自己或其子女改档案的目的无外乎以下几个方面：虚假伪造身份，混进公务员队伍，谋求一官半职；贪恋权力和职位，改小年龄，可以延期退休；改漂亮履历，让自己的人生过程更加"光辉"，以期获得更好的政治台阶；改大年龄，提前退休，领钱不干事……不管是哪种情况，档案管理中的这些乱象，性质上都是严重的造假行为。这样不诚信的行为影响到的不仅仅是官员自身、公务员队伍，更会影响到我们政府的诚信和形象。

防治改档案现象，整治失信行为，组织人事部门必须守土有责、守土尽责。一方面，加大对拟选任干部的档案审查力度，严以核实。特别是对后备干部的档案，要重点抽查，发现一起处理一起，敲山震虎；另一方面，有步骤地开展对全体干部进行档案重点排查，在核实的基础上完善干部信息系统，干部的信用指数如何，当纳入选拔任用的重要参考"坐标系"。同时，将干部的档案管理权限上移，切断同层次易发改档案的途径，让那些妄图改档案者费九牛二虎之力也无成一事，从制度上堵住改档案的漏洞。