2019年重庆国家电网人力资源招聘平台笔试技巧（五十六）

 大学生在校期间选择实习在一定程度上既能做到理论和实践相结合，也能提升自身的社会阅历，更好的适应工作和社会需要，是应该支持的。然而，现在却出现很多学校强制帮学生找实习单位，实习工作内容与所学专业不相符，工作时间长甚至劳动报酬低等情况，这与大学生实习的初衷出现了明显的背离。因此需要我们高度重视。

实习性质变了味道，在不同层面都暴露出一定的社会问题。首先，企业面临招工难，特别是在春节和农忙期间工人需求量大，短时间又不能很好解决人员缺口问题，大学生群体无疑是解决这一问题最好的方式。其次，学校对学生不负责任，甚至存在利益链条。让学生去实习，能够减少教学成本，减轻教学负担同时又能从中获得企业提供的经济利益，实现双赢。再次，监管难度大。这种形式毕竟是打着实习的旗号，所以不能完全依照劳动合同法等有关规定进行监督，这也给企业和学校变相提供了保护伞。最后，大学生自身对实习的盲目认识，只为获得实习经历，并不了解和明白实习的真正作用，盲从。

变了味道实习的存在，首先会严重损害大学生自身的合法权益。比如劳动权和休息权等，并且这样的实习并不会对大学生能力的提高有任何帮助，违背初衷。甚至会浪费资源，引起学生对学校的不满。另一方面这样的实习，学生的安全等问题也不能得到保障，很可能会引发学生安全问题。

因此，要让实习真正发挥作用，是一个任重而道远的过程，需要多方面共同努力。首先，政府劳动监察部门应该加大对这种实习行为的监督审查力度。在法律上进行完善，不能出现法律漏洞，不让违法者有空可。同时加强普法宣传工作，提高人民法律意识。其次，学校要负担起教书育人的责任。凡事要以提高学生能力保障学生安全为目的，不能把学习和教育与经济利益扯上关系。最后，大学生自身要有清醒的职业选择，不要盲目，要明白自己想要什么，想要做什么，真正做到有的放矢。