2019年北京国家电网公司电子商务平台面试热题（五十七）

 一边是外教热，一边是鱼目混珠者不少，得从供需两个方面来分析。首先是现在主流的精细育儿理念，让家长们都期待孩子能尽早地接触英文，还得是"原汁原味"的英语，这自然大大滋长了外教的市场需求。有时候，也掺杂了家长一点小小的虚荣心，孩子能跟外国人聊聊天，或者能演一个英语短剧、唱一首英文歌，发到朋友圈都是一件"有面子"的事。

其次，是在膨胀的需求之下，外教越来越多，但门槛却越来越低。不管有没有过教育经验，是不是英语母语，一包装都成了"国际教育专家"。其实相当多的外教都没有过从业经验：有的外教是搞乐队的，有的是厨师，有的是工人……

要让外教这一行业规范起来必须从以下几个方面着手：

1、管理上必须保持一定的门槛。比如外教需要获得本地颁发的外国专家证、由外国专家局审批，必须来自母语国家、两年以上工作经历等。

2、监管的力度要加大。对于培训学校里的外教一定要主动查验，不要让培训学校投机取巧。

3、父母也得有一个平和的心态。外教不仅不是万能的，甚至在与孩子沟通方面，可能还存在语言和文化上的隔阂。外教与中国教师，各有所长。外教固然能给孩子的学习和成长带来一些特别的东西，但也没必要过分迷信。只要孩子自己感兴趣、肯努力，没有外教一样学得好英语。