宁夏2019国家电网考试面试热点汇总--经济(八十五)
三是除了资金,技术研发和应用能力是很多有意向进行"机器换人"企业的最大障碍。全流程自动化改造不是简单地从国外买回几台机器人就可以实现的,还要求企业有应用研发的人才和能力。除了专门进行机器换人生产线的匹配实验和研发,还要有大量的技术工人队伍,如对机器人生产线进行维护、修理等。此外,企业还计划对一部分工人进行技能培训以适应新的岗位需求。
因此,为使"无人工厂"良性发展、更好的带动产业升级,需要从以下几方面着手去做:
在国家层面上,应着眼于全球竞争,要集中资金和人才力量,培植标杆企业,重点培育有强大创新能力的国际级企业,增强企业竞争力。
在地方层面,应遵循市场规律,实施"机器换人"战略,成立了"机器代人"专项资金,给予使用机器人生产的企业一定比例事后奖补,帮助企业解决资金难题。
在企业层面,应瞄准高技术含量、高附加值、高竞争力的产品。探索企业办学、工人再培训等方式,实现调岗消化,应对机器人时代的新挑战。
编辑推荐:
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>