中国联通招聘考试2016陕西联通行业应用基地内设岗位招聘8人(5月)

 一、竞聘原则

1、坚持业务对口、注重实绩的原则。

应聘者须具备所竞聘岗位对口业务的工作经验，能够胜任岗位工作要求，到岗后积极高效地开展工作。

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则。

应聘者须具备较强业务能力和良好的职业道德，爱岗敬业，勤勉努力，勇于创新，团队合作意识强。

3、坚持"公开、公平、公正、择优"的原则。

竞聘岗位的任职资格、竞聘流程向社会公开，采取面试方式对应聘者知识、能力、过往业绩、品德进行全面考核，认真比较，择优录用。

二、竞聘岗位

岗位	人数
专业负责人	1
市场运营经理	2
运营支撑	2
项目经理	1
平台架构设计师	1
数据库工程师	1

三、竞聘人员基本条件

1、具有良好的政治思想素质和职业道德，具有较强的工作责任心和事业心。

2、学历要求：各岗位要求计算机、通信、电子信息等相关领域，各岗位学历要求见《岗位说明书》。(学历认证方法：所有报名人员通过"中国高等教育学生信息网"，,进行认证，并下载《教育部学历证书电子注册备案表》)

3、身体健康，能胜任工作需要，能够适应出差、外勤派驻等工作，截至2016年3月31日，原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者年龄可适度放宽。

4、截至2016年8月31日，应具备2年及以上应聘岗位要求的相关专业工作经验。

各岗位具体任职资格要求、岗位职责详见《岗位说明书》

四、竟聘程序

1、组织报名

凡在竞聘人员范围内符合竞聘人员基本条件的均可报名，认真填写《竞聘报名表》(见附件2)、《信息汇总表》(见附件3)，文件均命名为报名人员姓名。每人只能申报一个竞聘岗位,并在报名时间结束前将《竞聘报名表》、《信息汇总表》和《教育部学历证书电子注册备案表》3份文件，发送至省公司人力资源部联系人邮箱: sn-zhaop@chinaunicom.cn，邮件名称为：应聘岗位-报名人员姓名。

请点击此链接下载：

请点击下载：《竞聘报名表》.xlsx

请点击下载：>《信息汇总表》.xlsx

2、资格审查

(1)初审

省公司人力资源部收集《竞聘报名表》后，对报名人员资格进行初审。

(2)复审

由竞聘工作办公室对报名人员的资格进行复审，根据复审结果确定参聘人员名单。

3、岗位竞聘方式

(1)笔试

笔试内容以专业知识为主。(委托相关咨询公司出题)

笔试的具体安排由竞聘工作办公室另行制定。按照不低于录用人员1:2的比例确定笔试通过人员，通过人员进行面试。

(2)面试

采用半结构化面试(15分钟)、评委由竞聘工作办公室主任、成员及有关人员组成。

4、会议研究

面试结束后，由陕西联通招聘工作领导小组根据面试成绩，拟定初步聘用人员名单，并提交公司研究确定。

5、人员聘用

由省公司发公告进行人员聘用。

五、聘用人员的管理

一经聘用，签订劳动合同，进入三个月试用期，试用期满经考评合格后，办理转正聘用手续。聘用后的薪酬职级纳入中国联通22级薪酬体系，各岗位职级带宽详见岗位说明书。

六、时间安排

1、5月18日-5月24日，组织报名

2、5月25日，资格审查

3、5月26日，笔试

4、5月27日，面试

5、5月31日，提出拟聘人员名单，公司研究

时间如有调整，另行通知。

报名联系人：徐爽，邮箱：sn-zhaop@chinaunicom.cn,

电话：18602916542

公司地址：西安市高新区沣惠南路联通大厦

电　　话：68596088