一、招聘计划
(一)招聘对象
具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员(在面试结束后30个工作日内提供同意解聘或调动证明)。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。
(二)招聘条件
具有中华人民共和国国籍;遵守宪法和法律;具有良好的品行;具备招聘岗位所需的条件;适应岗位要求的身体条件;年龄在20周岁以上，35周岁以下(即在1983年2月1日至1999年2月1日期间出生)，具体条件见招聘岗位表。
(三)招聘岗位表
奖金、福利另外发放
(四)注意事项
学历学位证书、职称或职(执)业资格证书和其它各类资格的取得时间截止至2019年2月1日。工作经历的截止时间为2019年2月1日。
根据《2018年福建省机关事业单位招考专业指导目录》，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格审核结果有异议的，可在报名结束前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。
二、招聘程序
(一)招考公告发布及考生报名
1.公告发布及报名时间：2019年2月1日～2019年2月24日
2.报名方式：本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员须在规定的报名时间内登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：http://ksbm.hxrc.com)进行报名。
3.考生打印准考证时间：2019年2月26日后(暂定)
(二)笔试
1.笔试时间：2019年3月2日(星期六)上午9：00～11：00(暂定)
2.笔试地点：见准考证
3.笔试成绩、面试入闱考生名单公示：2019年3月6日后
(三)资格复核
由招聘领导小组在2019年3月6日～2019年3月8日(截止日期暂定)期间负责对面试人选的资格条件进行审查。
入闱面试考生资格复核需提供：
1.身份证原件及复印件;
2.相关最高学历毕业证书和学位证书原件及复印件;
3.学信网二维码学历认证函打印件;
4.报考岗位所要求的其它各类资格证书原件和复印件。
(四)面试时间、地点待定
(五)考后公示时间待定
三、报名办法
(一)网上提交个人信息
报考者应在2019年2月1日9:00至2019年2月24日17:00，登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(http://ksbm.hxrc.com)，如实及时提交个人信息及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。
2019年2月28日(上午8:00～12:00，下午14:30～17:30)，招聘领导小组将安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。
(二)打印准考证
报考者请于2019年2月26日后(暂定)自行上网打印准考证。
报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定，核对本岗位报考条件;对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符自行判断，提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。
四、笔试相关
(一)笔试科目
笔试成绩满分100分，笔试科目为《综合基础知识》、《申论》，合计时限120分钟。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡、试题等，误导报考人员的，均与本次考试主管部门无关。郑重提醒广大报考者要诚信考试，提高警惕，切勿上当受骗。
考生必须随身带准考证、身份证和考试有关用具进入考场。
(二)笔试时间和地点
暂定于2019年3月2日(星期六)(详见准考证)
(三)考生确定
岗位招聘人数与报名人数之比原则上不低于1:3。如未达到1:3的，由招聘领导小组决定是否开考。
五、面试相关
参加面试考生按笔试成绩从高到低1:3比例组织面试。资格审查合格者准予面试，并通知应聘者本人。
面试成绩满分100分。
面试评委临时组成，考前随机抽签上岗，严格执行回避制度，并在上岗前进行培训。
六、考试综合成绩的计算
考试综合成绩的计算：设有笔试和面试岗位的综合成绩按笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例合计，笔试和面试加权成绩总分为100分。
各岗位参加考试人数少于或等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于60分，否则不予聘用。
考试成绩相同时，名次排列采取以下办法解决：若2个以上报考者综合成绩相同时，报考者按面试成绩从高分到低分排列;若面试成绩相同时，再进行面试加试。
七、体检与考核
按招聘岗位计划数1:1确定考核比例，根据其考试综合成绩，从高分到低分确定体检、考核人选，其它考核事项另行通知。所有拟录取考生都必须提供无犯罪记录证明，并在本市范围内选择一家体检医疗机构(三级甲等)进行体检。体检具体时间及地点另行通知。体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，不按时参加体检者，视同自动放弃资格，不另行组织体检。体检费用由考生承担。
对应考者进行体检和考核时，若因体检或考核不合格，可在进入该岗位面试合格者中按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
拟聘人员由招聘领导小组按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在相关网站上公示。公示期为7天。
公示期满没有异议的按照有关规定办理聘用手续。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
九、人员管理和薪酬待遇
聘用后由福州市晋安区茶园街道统一安排岗位培训，考察期一年，根据实际表现情况予以调剂岗位，薪资待遇随岗位变动。合同制聘用人员日常工作由晋安区茶园街道办事处负责管理。聘用人员与福州市晋安区茶园街道办事处签订劳动合同，试用期为一个月，合同实行一年一签，并每年进行考核。
薪资待遇如下：
1、党政办工作人员(2名)试用期工资约3200元/月;试用期满后转正，工资约4000元/月。
2、专项行动办工作人员(1名)试用期工资约2800元/月;试用期满后转正，工资约3500元/月。
3、文明办工作人员(2名)试用期工资约2180元/月;试用期满后转正，工资每月约2726元/月。
奖金、福利另外发放，与现街道机关合同制聘用人员一致。
十、其他事项
整个招考工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，接受有关部门和社会的监督。
咨询电话：
0591-87595315、0591-87383008
福州市晋安区茶园街道办事处招聘领导小组
2019年2月1日
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