公司决定，面向内部公开招聘一重宾馆总经理岗位人员1人，具体程序及要求如下：
一、招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。
2.按照有关规定，对竞聘领导岗位人员实行半年的试用期。
3.报名时间：2月22日至2月26日。
4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，打印后经二级单位主要领导签字同意，将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531)，同时上报电子版。
5.联系人：吕姣姣，面试前请准备述职PPT，述职时间限5分钟。面试时间另行通知。咨询电话：0452-6811067。
二、基本条件
1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有较强的创新意识和创新自信，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，能够捕捉商机、防控风险，注重推进产品创新、技术创新、商业模式创新、管理创新、制度创新、文化创新，推进企业核心竞争力不断提升。
3.具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，熟悉宏观经济形势和国家政策法规。具有一定的国际视野、战略思维、法治理念。注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性，有较好的公认度。
4.具有较突出的工作业绩，勤奋敬业、真抓实干、勇于担当、敢抓敢管、忠诚一重，严格贯彻公司各项决策部署。坚决贯彻创新、协调、绿色、开发、共享的发展理念，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，较好履行经济责任、政治责任、社会责任。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，自觉践行“三严三实”，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，坚决反对特权思想和特权现象，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。
6.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
三、任职资格
1.具有大学本科及以上文化程度。
2.具有2年及以上宾馆经营、接待服务、后勤管理等相关工作经验。
3.熟悉宾馆整体运营，具有较强的服务意识和学习能力、执行力、沟通协调能力以及团队协作精神。
4.年龄原则不超过35周岁。
5.特别优秀的可适当放宽条件。
四、岗位职责
负责一重宾馆全面运营管理，制定酒店经营方向、管理目标、规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行，认真做好经理交办的各项具体事务，努力完成公司的各项经济指标和工作。
原标题：中国一重关于公开招聘一重宾馆总经理岗位人员的通知
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