2019湖北武汉市汉江丹江口铝业有限责任公司招聘8人公告
丹江铝业依托汉江水电资源优势稳健发展,依靠技术进步,实现了电解铝生产的技术升级,并沿产业链拓展,顺利实现了产业结构的转型升级。“十三五”期间,丹江铝业公司将继续加强资本运营和技术创新,大力开展节能减排,不断优化资源配置,增强企业实力,实现企业的持续、有序、健康运营。
为满足企业发展的需要,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,拟公开招聘2019年应届、往届本科生8名,现公告如下:
一、招聘的基本条件
1、品行端正,作风正派,爱岗敬业,具有较强的团队协作精神;
2、身体健康;
3、熟悉所任岗位的政策与业务,具有相应的专业理论水平;
4、有一定的语言及文字表达能力和较好的沟通协作能力,能熟练应用计算机常用办公软件和网络。
二、招聘职位、学历、数量、专业要求
见附件
三、招聘程序
公开招聘采取信息发布、报名、资格审查、测试、体检、公示、录用等程序进行,实行公平竞争、择优录取。
(一)信息发布
2019年2月26日通过汉江集团公司网站(http://www.hjgrp.com/)发布公开招聘信息。
(二)报名
1、报名时间:2019年3月1日至2019年3月15日。根据报名实际情况可适当延长,具体以网站通知为准。咨询电话:0719-5373069。
2、报名方式
报名人员为应届、往届毕业生,可以直接或网络提交个人资料,需提供身份证、经学校签字盖章的报名推荐表或学校出具的证明(往届生可以不提供)、学生个人学习成绩登记单(须加盖学校公章)、学信网上查询的教育部学籍在线验证报告等相关资料,以及填写完整的《丹江铝业公司2019年公开招聘人员登记表》,近期一寸白底彩色照片(电子版)发送至:huy7106@163.com。
(三)资格审查
丹江铝业公司人力资源部对报名人员进行资格审查,并在汉江集团公司网(http://www.hjgrp.com/)公布符合应聘人员名单及测试安排等相关事宜。
(四)测试
测试采取面试或笔试与面试相结合的方式进行。将对应聘人员的责任意识、知识能力、团队协作、心理素质等进行综合测试。测试总成绩为100分,采取直接面试的总分为100分;采取笔试与面试相结合的成绩分别占40%和60%。
测试拟定于2019年3月中下旬进行,招聘测试时间及地点根据招聘进度适时确定并通知。
测试完毕后,在汉江集团公司网站公布测试成绩。
(五)体检
由铝业公司人力资源部组织对拟录用人员进行体检,体检不合格者,按参加测试人员的总成绩顺序依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。
(六)公示
根据测试、体检情况,择优确定拟录用人选后,对确定的拟录用人选进行录用前公示,公示在汉江集团公司网站。公示时间为7个工作日。
(七)录用
1、应届生测试、体检合格者签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,往届生测试、体检合格者直接签订劳动合同。首次签订劳动合同的期限不超过3年(含3年)。合同到期后,经考核合格继续聘用,续签劳动合同。
2、办理入职
录用人员到丹江铝业公司报到,并办理录用人员的入职手续。
四、其他事项
(一)铝业公司将根据参加测试人数确定进入面试的人员,并在汉江集团公司网进行公告。
(二)报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整,资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者,将随时取消应聘资格,所造成的一切损失由应聘者本人承担。
(三)应聘者在测试期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员承担,体检费用由用人单位承担。
五、监督单位、电话
公开招聘的监督单位为丹江铝业公司纪委,监督电话:0719-5373280。
六、招聘联系方式
联系人:胡勇 邮箱:huy7106@163.com
联系方式:13872774578 0719-5373069
招聘职位、学历、数量、专业要求.docx
2019年汉江丹江口铝业有限责任公司招聘人员登记表.docx
汉江丹江口铝业有限责任公司
2019年2月26日
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