中国联通招聘考试中国联通江西省公司2015年春季校园招聘公告

 一、招聘需求

单位	常规校园招聘	县、乡定向招聘	招聘人数
南昌	10	30	40
九江	7	40	47
上饶	27	40	67
抚州	9	30	39
宜春	10	40	50
吉安	11	30	41
赣州	16	50	66
景德镇	6	15	21
萍乡	6	30	36
新余	5	5	10
鹰潭	13	20	33
合计	120	330	450

 

二、招聘岗位

市场营销、信息化技术、网络技术、综合文秘、人力资源、财务等。

三、应聘条件

1、2015年全日制普通高等院校统招二本及以上学历应届毕业生（不含专升本、定向委培、各类成人教育、网络远程教育及其他非全国统招毕业生），且获相应的学位证书；海外留学毕业生招聘的院校范围为教育部向社会推荐的海外院校，优先录用泰晤士报推荐的世界高校排名TOP400名单内的院校毕业生。

常规校园招聘需统招一本及以上，省内院校仅限南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学。

县乡定向招聘需统招二本及以上，不限院校，原则上以所在县区生源为主，且服从公司工作调度安排。

2、所学专业主要为通信工程类、计算机类、市场营销类、管理类等专业，学习成绩优异；县乡定向招聘的可适度放宽。

四、聘用待遇与培养

1、中国联通江西省分公司正式人员编制，与中国联通江西省分公司各下属市分公司签订劳动合同。

2、提供有市场竞争力的薪酬，并享有国家规定的"五险一金"及企业的相关福利。

3、提供完善的津贴补贴。员工入职后可享受免费员工宿舍或租房补贴；享有员工误餐补贴；交通费用补贴等。

4、提供员工双通道职业发展。结合员工能力特点，设计员工双通道的职业发展路径，充分发挥个人才能。

5、提供点线面结合的专业化培训。入职后，配备职业发展导师，针对员工的专业特长、发展潜质等制定和实施针对性的培养计划；享受公司系统化的职业发展培训，集团总部、省、市三级培训基地实施内部培训和外部培训、课堂培训与企业网上大学培训相结合的培训体系。

6、县乡定向招聘的：需承诺在县、乡工作不少于三年，一本院校毕业的全日制大学本科学历、研究生（全日制）学历，参照公司常规校园招聘大学生人员薪酬标准执行；二本院校全日制大学本科学历岗级比一本的低一级。

五、招聘程序

报名→资格审核→员工职业行为能力测试→面试→体检→复试→签订三方就业协议

县乡定向招聘的，签订三方协议后需即到公司相关岗位参加不少于三个月实习，实习考核不合格者无条件解除三方就业协议。

六、报名方式及面试安排

在智联招聘网投档并通过我公司资格审核的同学、或有意应聘中国联通江西省分公司的同学，请于2015年3月20日携带个人简历、荣誉证书、资格证书、毕业生推荐表、学习成绩表原件到南昌大学前湖校区建工楼A501参加现场报名、面试。

1、宣讲会： 09：00-09：30

2、见面会： 09：30-17：00

七、咨询电话

朱老师  电话：0791-82091306