工作性质：全职职位 类型：集团总部 薪资范围：不限 招聘人数：1 发布时间：2019-03-13 截止时间： 工作地点：北京市
工作职责：
1.集团公司人才开发战略的调研、整理、建议的具体组织、实施。
2.集团公司人才开发体系的设计、维护、完善的具体组织、实施。
3.集团各单位人才开发工作具体的指导、支持、建议。
4.集团各单位及总部各部门中高级管理人员引进的策划、测评、结构化面试的组织、实施，并报部门经理审核、确定。
5.依据集团公司的生产、经营、管理战略具体策划、组织、起草、制定集团公司人才考核的规章制度、完善集团公司的人才考核体系，并报部门经理审核、确定。
6.依据科学的理论和实践的经验，具体策划、组织、拟定集团公司和总部的考核计划、考核方案，上报部门经理审核、确定，经批准后组织对集团各单位及集团总部各部门的考核。
7.具体策划、实施对集团公司各单位班子成员和集团公司总部中高级管理人员的考核，汇总考核资料、提出考核建议，报部门经理审核、确定.
8.具体策划、组织人员对集团公司总部管理人员的绩效考核，汇总考核资料，提写考核建议，报部门经理审核、确定。
任职资格：
(一)基本条件：
1.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决执行党的路线方针政策，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中;
2.具有履行岗位职责所必须的专业知识、经验和技术，工作业绩突出;
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
(二)工作经历要求：
1.担任子企业总部部门、分支机构副职及以上职务满2年;或担任集团TOP50大项目部班子成员满2年;在任期间，所在分支机构或项目不得有亏损或未达收益情况;
2.集团公司总部P13及以上职级人员;
3.集团公司总部P10-P12职级人员，且同时满足：担任子企业相关部门副职或分支机构副职或项目班子成员及以上职务满2年。
(三)其他要求：
1.工作业绩比较突出，2017和2018年度考核结果均为良好及以上;
2.具有大学本科及以上学历，有国家注册类执业资格者优先;具有3年以上子企业基层工作经历。(项目管理部、安全生产监督管理部、商务管理部、科技质量部、基础设施部、大客户服务部、区域总部履约副职应具有3年以上项目工作经历，具有项目经理岗位经历优先);
3.除在任总部副职之外，年龄原则上不超过45岁，心理素质和身体素质良好，综合能力素质优秀的，可适当放宽。
4.办公室副主任、党委工作部/工会工作部/品牌管理部副部长、人力资源部副总经理、纪检监察部副部长应为中共党员。
原标题：中建一局总部人力资源部副总经理
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