中国电信招聘考试2016中国电信总部党群工作部岗位竞聘公告

 一、竞聘岗位

(一)直属纪委办公室主任;

(二)直属党委办公室副主任;

(三)党建处高级业务经理。

二、年龄条件及经历要求

(一)年龄条件

总部竞聘工作基本要求，竞聘管理三岗岗位年龄需在45周岁以下(1971年1月1日后出生);竞聘管理四岗岗位年龄需在42周岁以下(1974年1月1日后出生);竞聘专业岗位不设定年龄要求。

鉴于党群工作的特殊情况，本次竞聘管理三岗岗位的，年龄放宽在50周岁以下(1966年1月1日后出生);竞聘管理四岗岗位的，年龄放宽在47周岁以下(1969年1月1日后出生)。

对平岗级参加竞聘的，且在本岗级任职满两年的，年龄可放宽至50周岁以下(1966年1月1日后出生)。

(二)工作经历要求

原则上竞聘总部三级经理岗位(含专业岗位)需要具备至少一年以上基层电信企业(含交流)工作经历;竞聘管理岗位的，应具备下一岗位层级多岗位工作经历。其中，专业工作年限要求详见附件一任职条件。

三、主要程序

总部三级经理岗位竞聘主要程序包括：发布公告、个人报名和组织推荐、资格审查、笔试(视报名人数情况设定)、竞聘演讲和民主投票推荐、面试、组织考察、公示、聘任试用。

四、相关说明

(一)本次招聘范围面向全集团合同制员工。

(二)当符合条件的竞聘人员只有1人时，终止竞聘程序，经与用人部门协商后，确定开展组织选任或岗位空缺。

(三)同一岗位竞聘人数为6人及以上的，需进行笔试;笔试内容为与岗位相关的综合能力和专业知识;笔试成绩前3-5名，进入面试。

(四)面试人选在一定范围内进行公开竞聘演讲，并由相关人员进行民主投票推荐。

(五)竞聘总成绩的计算

竞聘总成绩(100分)=笔试成绩×10% + 民主推荐率×20% + 近三年绩效考核得分(满分为10分)+ 面试成绩×60%(无笔试时×70%)

为体现业绩导向，竞聘总成绩中10%由近三年竞聘人个人绩效考核结果确定。其中，每1年优秀，得3分;连续三年优秀，得10分;每1年称职，得1.5分;每1年基本称职及以下的，得0分。对近三年有挂职交流等情况的，考核年限向前顺延。

(六)公示一般在总部OA公告中公示5个工作日。公示无异议或无影响聘任事项的，聘任试用;试用期为3个月。

五、竞聘报名事项

(一)报名时间：2016年3月24日至4月7日17:30点。

(二)报名方式：请报名人员在报名期限内，将填好的《中国电信集团公司总部岗位竞聘报名表》(见附件二)打印并贴一寸近期免冠彩照后，递交到人力资源部综合管理处902房间，邮寄地址：北京市西城区金融大街31号，邮编：100033 ;同时发送电子邮件到综合管理处，邮箱：yangch@chinatelecom.cn 。

联系人：杨骋 (010-58573265)

原标题：2016年总部党群工作部岗位竞聘公告

附件下载：

中国电信集团公司总部岗位竞聘报名表.zip