为有效对接国家战略，支持“中国光谷”建设“世界光谷”，实现“5+2”战略产业集群与金融资源高效整合，加快建立现代金融服务体系，打造国际一流科技金融创新中心，东湖高新区组建了武汉光谷金融控股集团有限公司(以下简称光谷金控集团)，注册资本200亿元，并于2017年12月26日正式挂牌。光谷金控集团业务主要包括产业基金运作管理、科技金融综合服务、金融资产投资运营、综合事业开发运营四大业务板块。
在功能定位方面，光谷金控集团将打造成为参与国家战略的重要载体，积极参与“一带一路”“长江经济带”“自贸区建设”等国家战略;服务产业发展的重要支撑，为东湖高新区产业升级发展提供强有力的资本保障，卡位全球前沿产业，引领东湖高新区产业发展超前布局;作为重要主体参与光谷金融聚集区开发运营，在产业、项目、资金、信息、人才等方面支持光谷金融聚集区建设;发展科技金融的重要平台，布局牌照资源、打通资本与科技的接口，探索多金融机构联动创新，在金融产品与服务创新方面先行先试。
在发展目标方面，光谷金控集团将打造成为全球高科技产业与金融有效结合的典范,立足东湖高新区三十年的发展基础，以产业发展为核心，集聚企业为目的，引领创新为使命，对接资本，以融促产，打造特色鲜明的产业驱动型金融控股集团;全国科技金融综合服务的样板，围绕科技企业的金融需求，打造全功能科技金融服务平台，提供投、保、贷、租、咨询、征信等一体化服务，助推光谷打造全国知名科技金融创新中心。
一、资格条件
1.清华大学毕业的2018届、2019届全日制硕士、博士研究生(不含定向和委培、在职研究生，要求在2019年7月31日前毕业，且第一学历为全日制大学本科);
2.专业主要为光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力工程及工程热物理、机械工程、计算机科学与技术、物理、化学、化学工程与技术、土木工程、环境科学与工程、生物医学工程、生物工程、法学、金融、财务管理等;
3.应届硕士研究生年龄一般在30周岁以下(1989年1月1日以后出生)，应届博士研究生年龄一般在35周岁以下(1984年1月1日以后出生);
4.政治素质坚定，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录和不良征信记录;
5.在校期间未受过法律法规、纪律处分，具有符合职位要求的工作能力和正常履职的身体条件;
6.有开放思维和创新能力，有较强的语言和文字表达能力，具备较好的沟通技巧、服务意识和团队合作能力。
二、招聘流程
(一)组织报名
1、报名时间：2019年4月11日-2019年4月17日
2、报名方式：有意应聘者，请将《武汉光谷金融控股集团有限公司应聘报名表》(见附件)发至公司官方电子邮箱：zp@whggjk.com。邮件标题请严格以“学校全称+姓名+专业(报名表)”命名，《报名表》作为邮件附件。
(二)宣讲交流
通过资格审核初步筛选后安排宣讲，现场进行交流并解读政策。具体时间、地点另行通知。
注意事项：参加交流者，请携带《报名表》、本人身份证、大学及研究生阶段学历、学位证书、相关资格证书、获奖证明复印件一份。
(三)笔试、测评、面试
通过初选的人员，安排参加独立第三方组织的笔试、测评、面试。具体时间、地点另行通知。
(四)组织考察和体检
根据笔试、测评、面试的综合成绩，确定考察对象人选，由光谷金控集团组成考察组对其进行考察，并安排体检。
(五)录用和入职
根据笔试、测评、面试的综合成绩，结合考察、体检情况，确定拟录用人选，并进行公示，公示无问题的发放《录用通知书》，并签订《就业协议书》，毕业后在规定时间内办理相关入职手续。
三、相关说明
1.坚持保证质量、宁缺毋滥，对于达不到职位资格要求的，可适当减少本次招聘名额;对于特别优秀的人才，可适当放宽名额限制，作为后备干部储备。
2.在确定拟聘用人选过程中，如有应聘人员放弃聘用机会或考察体检没有通过的，最终聘用人员根据综合成绩从高到低依次递补。对通过以上招聘程序的列为拟聘用人员，但不能在2019年7月31日前按期毕业的，取消录用资格。
3.通过校园招聘引进的人员，到岗任职满一年后，对取得全日制博士研究生学历学位的，经考核合格的，聘为部门经理，综合表现特别优秀的，可聘为部门副职;对取得全日制硕士研究生学历学位的，经考核合格的，聘为部门主管。
4.《武汉光谷金融控股集团有限公司2019年春季校园招聘公告》以本信息为准。其他任何非本单位授权信息平台发布或推送的信息与本信息存在出入，本公司将保留追究其法律责任的权利。敬请广大信息传播者与应聘者注意。
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