2019江苏宿迁产业发展集团有限公司员工招聘7人

 宿迁产业发展集团有限公司是宿迁市人民政府直属的国有企业，总资产700亿元，净资产400亿元，信用等级AAA，主要从事产业投资、资本运作、金融和信息服务、资产管理、产业服务体系建设等。根据发展需要，现面向社会公开招聘集团及下属公司工作人员。

一、招聘职位及人数

具体岗位、任职条件见附件一。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，品行端正，无违法违纪记录;

3.具备正常履行职责的身体条件;

4.具备招聘职位所要求的其他资格条件。年龄35周岁以下(即1984年4月24日及以后出生);报考专业认定，以《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2019版)为准。

5.有下列情形之一的，不得报考：

(1)现役军人;

(2)正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

(3)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

(4)被机关事业单位辞退不满5年的;

(5)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

三、招聘程序和方法

本次招聘工作按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示和录用等步骤实施。

(一)报名与资格初审

1.报名方式

现场报名：请应聘人员携带个人报名简历(报名表见附件二)至江苏省宿迁市青海湖路17号江苏银行办公楼12楼综合管理部报名。

网上报名：请应聘人员将个人报名简历以"姓名+应聘岗位编号"命名，发送至邮箱sqcyfzjt_hr@163.com。

2.报名时间：2019年4月24日起至5月20日截止，现场报名者请于工作日时间(上午9:00-11:30，下午2:00-5:30)到指定地点报名。

3.资格初审时间：2019年4月25日起至5月21日截止，凡是通过初审的报名人员名单将会在宿迁产业发展集团有限公司官方网站(http://www.sqcy.com.cn/)进行发布。

4.开考比例为1:3，报名结束后达不到开考比例的职位，取消或减少该职位招聘计划。

5.报名注意事项：应聘人员应按照职位要求，如实、准确、完整地填写个人信息，并为自己所填内容负责。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员填报的专业名称必须与毕业证书上的字样完全一致，应届毕业生需按照所学专业全称填报，否则按虚假填报处理。

(二)笔试

笔试时间、地点及成绩将在集团官网上进行公布。笔试内容分为综合知识和专业知识，各占50%(总分100分)。按照笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按照1:3比例确定面试人选，笔试成绩相同的取专业考试得分高者进入面试。

(三)资格复审

对进入面试的人选进行资格复审。资格复审时，应提供符合报考岗位条件和报考要求的相关证明材料(出示原件并提供复印件)：

1.普通高校2019年应届毕业生须持本人身份证、学生证、所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

2.非应届毕业生须提供本人身份证、毕业证(学位证)、报考岗位要求提供的资格证书及其他证明材料。

3.境外学历人员还应出具教育部门的学历认证材料。

经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，取消其面试资格。因放弃或复审不合格造成缺额时，在报考同一岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人选。通过资格复审的，发放《面试通知书》。进入面试人员名单将在集团官方网站进行公布。

(四)面试及总成绩计算

面试分为初试和复试。

1.初试：时间、地点以通知为准，不计成绩。

2.复试：结构化面试。时间、地点以《面试通知书》为准，

复试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。考生复试成绩达到60分为合格。

3.总成绩计算：按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。以上成绩均保留两位小数，第三位小数按"四舍五入"办法处理。

(五)体检和考察

1. 根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员(总成绩相同的，取面试总成绩高者)，体检人选名单在集团官网上进行公布。

2.体检工作由宿迁产业发展集团有限公司组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。

3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用情况、违

法犯罪记录情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的，须提供原单位出具的无经济问题、无劳动纠纷证明，未按时提供的，视为考察不合格。

(六)公示

1.考察工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在集团官网上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。如有举报，要求举报者署名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索及有效联系方式。

2.公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续;对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

(七)录用

1.拟录用人员需服从集团岗位安排，根据岗位安排与集团或下属子公司签订劳动合同。试用期为6个月，试用期满后，经考核合格，予以定岗定级;考核不合格的，经批准取消其录用资格。

2.与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定负责处理。报考者一旦被录用，须按《录用通知书》规定的时间及时报到。

(八)待遇

招聘人员享受宿迁产业发展集团有限公司及下属子公司同岗人员待遇，按规定缴纳社会保险及住房公积金。

(九)其他要求和说明

1.本次公开招聘中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分60%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。

2.在体检、考察、公示等环节因报考人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，应按该职位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

3.在招聘各环节中，请考生注意浏览集团官网(http://www.sqcy.com.cn/)的信息并保持通讯畅通，因考生个人原因造成延误的，视为自动放弃。

四、纪律和监督

本次公开招聘贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招聘工作纪律，整个招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，监督举报电话：0527-81688002。

本简章由宿迁产业发展集团有限公司综合管理部负责解释。联系人：刘女士，联系电话：0527-81686002。

原标题：宿迁产业发展集团有限公司2019年员工招聘简章