2019安徽淮南矿业集团招聘53人公告

 因新产业发展需要，淮南矿业集团机关二级单位及洞大地区部分单位出现缺员，经研究，决定面向集团公司内外部公开招聘补充部分工作人员。具体情况如下：

一、招聘岗位(专业)及人数

(一)淮矿健康养老服务有限责任公司10人，其中：一般管技3人(一通三防工程师1人、智能化弱电工程师1人、信息系统工程师1人)，工人岗位7人(文体教员1人、电工2人、弱电维修工1人、机修工2人、电焊工1人)。

(二)淮矿清洁能源有限责任公司26人，其中：中层管理人员及二级单位内设机构负责人2人(管网建设运营管理分公司部门经理1人、机关投资经营管控部门副职1人)，主管5人(管网建设运营管理分公司工程技术主管1人，六安淮矿清洁能源公司供热项目主管1人，芜湖LNG接收站项目部工艺工程主管1人，机关部门化学工程与工艺主管1人、宣传主管1人)，一般管技(专员)19人(公司机关焊接技术与工程1人、财务会计2人、档案管理1人，管网建设运营管理分公司土建管理4人、机电安装7人、油气储运1人，合淮天然气终端市场开发部机电安装管理1人，芜湖LNG接收站项目部计划工程1人、土建工程1人)。

(三)淮矿电力有限责任公司一般管技8人，其中：公司机关宣传干事1人、办公室秘书1人、纪检监察干事1人、财务会计1人，潘集电厂筹备处电气专职1人、热控专职1人、锅炉专职1人、汽机专职1人。

(四)信息管理服务中心6人，其中：网络系统维护3人、软件开发员2人、软件测试员1人;矿工报社印刷厂排版印刷工3人。

二、招聘范围

淮矿清洁能源有限责任公司25人(不含机关部门宣传主管岗位1人)、淮矿电力公司潘集电厂筹备处专职岗位4人、信息管理服务中心6人同时面向集团公司内外部招聘。其他管技岗位面向集团公司在册在岗管技人员招聘，工人岗位面向地面在册在岗员工招聘。

通过集团公司公开招聘到新岗位工作不满三年的，不得参加招聘报名;受党纪政纪处分或组织处理影响期未满的不得报名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1. 品行端正，公道正派，遵纪守法，廉洁自律。对企业忠诚，作风扎实，思维开放，有创新精神和大局意识，工作积极主动。

2. 具有应聘岗位所要求的工作能力、管理水平和专业理论知识，具有一定的实践经验，熟练掌握计算机应用及操作技能。

3. 身体健康，能胜任本职工作。

(二)岗位具体要求

1. 淮矿健康养老服务公司

(1)信息系统工程师(1人)。本科及以上学历，计算机或通讯相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，有通讯(信息)设备管理和维护能力，具有中级及以上技术职称。

(2)弱电(智能化)工程师(1人)。 本科及以上学历，弱电、电气相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉电梯、智能化等设备设施的技术标准和运行控制，有较好审核电气工程施工组织方案和监控电气工程质量、安全、进度、成本的能力，具有中级及以上技术职称。

(3)一通三防工程师(1人)。第一学历本科及以上，一通三防相关专业，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，3年以上本专业工作经历，熟悉矿井通风、瓦斯、地质等设备设施和技术标准，具有中级及以上技术职称。

(4)文体教员(1人)。女性，大专及以上学历，年龄不超过40周岁(1979年1月1日以后出生)，身高160厘米以上，形象气质佳，有文体特长和沟通组织能力，具备普通话或文体、旅游类相关等级证书(资格证件)，有组织文体活动经验的优先。

(5)高压电工(1人)、电工(1人)。男性，中专(含职高、技校)及以上学历，年龄不超过35周岁(1984年1月1日以后出生)，具有中级工及以上技能等级资格证的放宽到40周岁(1979年1月1日以后出生)，有电工资格，3年以上相关工作经历。集团公司技能比武获奖者优先。