2019浙江杭州西湖环境集团招聘5人

 为满足集团不断发展的需要，亦为了满足各部门人才储备需求，2019年西湖环境集团将面向社会公开招聘，从学识、品德、能力、经验等方面全面审核、择优录用。

一、公开招聘岗位及人数

经营发展部：助理1人;

总经办：法务助理1-2人;

一线项目部管理岗位：1-2人。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘条件

详见附件1《杭州西湖环境集团有限公司招聘岗位明细》

(二)招聘条件相关说明

尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

三、招聘程序和办法

(一)报名和资格初审

1、电子邮件报名。时间：2019年5月9日9：00-5月14日17：00。发送报名电子邮件(邮件主题为"应聘xx岗位+姓名")到报名邮箱，附报名表(样式见附件2《杭州西湖环境集团有限公司公开招聘报名表》)、身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关证明材料的复印件或扫描件等电子材料。 邮件地址：yaojx@xh-hj.com

2、资格初审：报名结束后3天内，招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审。

3、面试资格的确定：招聘单位经讨论研究，确定参加面试人员，并通过电话或电子邮件通知。

(二)面试

具体面试安排另行通知。

面试时应聘人员应携带报名表(贴照片)及身份证、学位学历证书、职(执)业资格证书、职称证书等相关材料原件及复印件1份，涉及工作经历条件的，一般要求提供劳动合同和社保缴纳记录证明等相关材料。面试总分为100分，不足60分者淘汰。

(三)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等标准、要求组织实施。

(四)结果公示

在浙江人才网(www.zjrc.com)上公示5天，公示无异议的，依据有关法律法规签订劳动合同，办理相关用工手续。

四、招聘原则

1、合法性原则：招聘工作的开展需遵守国家法律、法规，以及相关规章制度。

2、公开、公平、公正原则：公开招聘，从学识、品德、能力、经验、体格、岗位要求匹配度等方面全面审核、择优录取。

3、规范化原则：严格遵循招聘方案，有条不紊地进行招聘工作，保证为各部门挑选出适合的人才。

4、回避原则：面试人与应聘人有直系或姻亲关系的，应主动回避，不得以任何方式进行干预或施加影响，一经发现将取消录用资格、顺位替补。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位咨询。