2019安徽省宿州市引进116名紧缺人才

 为适应宿州市经济社会发展需要，引进紧缺人才，进一步优化人才结构，经研究，决定面向全国引进116名紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

紧缺人才引进对象为全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入引才范围),全日制本科毕业生需毕业于"双一流"建设高校(见附件1)，全日制硕士、博士研究生对毕业院校不做要求。

二、引进条件

报名者除符合《宿州市2019年紧缺人才引进目录》(见附件2)的专业、学历、学位等要求外，还必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具备引才岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法,品行端正;具有正常履行职责的身体条件。

2.引进人才在宿最低服务年限为五年。

3.全日制本科生的年龄要求在25周岁以下、全日制硕士研究生的年龄要求在30周岁以下、全日制博士研究生的年龄要求在35周岁以下。其中25周岁以下指1993年5月以后出生，其他涉及年龄计算的以此类推。

4.本科、硕士应届毕业生须在2019年7月31日前毕业并取得相应学位;博士毕业生须在2019年7月31日前毕业，并在2019年12月31日前取得相应学位。

5.受过刑事处罚、纪律处分以及有回避情形人员，不得报考。

6.已在宿州市(含县区)就业的人员不列入本次引进范围。

三、引进程序

本次紧缺人才引进按照网上报名、现场审核、面试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

(一)网上报名

1.提交报名申请。符合条件人员于2019年5月27日9:00至6月3日16:00登录宿州市人事考试网(http://szks.ahsz.gov.cn/exam/index.html) 按照系统提示进行注册，如实、准确、逐项填写报考信息的各项内容，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)。

2.资格初审。各用人单位根据报考人员网上报名信息进行资格初审。报考人员报名后可及时登录报名网址查询是否通过资格初审。通过初审的，不能再报考其他职位。职位招考人数与通过报考资格审核人员的比例应达到1:3，未达到比例的，相应取消或核减招引人数。如招录岗位要求博士或副高以上职称的不受开考比例限制。已报考被取消岗位的人员可于2019年6月4日16∶00前改报其他职位。通过资格审查的报考人员，从报名网站自行下载并打印资格审查表。

(二)现场审核

通过网上报名资格审查人员须进行现场审核。现场审核时，报考人员应提供毕业证、学位证、身份证、网上报名资格审查表等材料;2019年全日制应届毕业生须携带加盖学校公章的在校期间学习成绩单、毕业生就业推荐表、按时毕业证明等材料;在职人员须提供单位同意报考证明;在海外取得研究生学历，应提供教育部学位认证书。所有证明材料均需提供原件及复印件。

报考人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查将贯穿招考全过程。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，资格复审通过的发放面试通知书。

(三)面试考核

面试采用结构化面试的方式进行。根据通过现场审核人数确定面试分组，不足规定比例的按实际人数确定。面试满分为100分，合格分为60分。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须