2019山西转型综合改革示范区管委会招聘高级管理人员工作15人

 山西转型综合改革示范区于2017年2月25日组建成立，是省委、省政府贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话精神，围绕 "示范区、排头兵、新高地"目标，加快创新驱动、实现经济转型升级的重大战略决策。山西转型综合改革示范区由太原都市区内的4个国家级开发区(太原经济技术开发区、太原高新技术产业开发区、太原武宿综合保税区、晋中经济技术开发区)、3个省级开发区(太原工业园区、榆次工业园区、山西科技创新城)、以及山西大学城整合组建而成。

山西转型综合改革示范区作为全省经济转型的主战场和体制机制改革的先行区，园区转型项目建设和各项改革创新举措已全面展开，根据工作需要，需面向社会公开招聘15名高级管理人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持党管人才与市场配置相结合,坚持公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及名额

本次招聘岗位涉及：基金管理;金融研究和管理;成果转化管理;科研机构管理;招商专员;网络安全组织管理;信息化建设(智慧园区)管理;保税、自贸业务专员;法律审核;公文写作;集团公司总经理等岗位高级管理人员15名。具体招聘单位、名称、人数、学历和专业要求详见《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘岗位一览表》。

三、招聘流程

1、报名时间：2019年6月5日9:00-6月14日24:00截止。

2、本次招聘按照报名、资格审查、综合测评、体检、公示等程序进行。

3、报名方式:应聘者需填写《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘报名表》及《简历信息汇总表》，填写后连同相关资料扫描件发送到指定电子邮箱：sxzgq2019@163.com(请在标题中注明"姓名+应聘岗位")。

4、报名所需提供的资料：电子版《山西转型综合改革示范区管委会公开招聘报名表》及《简历信息汇总表》、本人有效身份证件扫描件、学历、学位、职(执)业资格或专业技术资格证明书、学信网在线验证报告(海外取得学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》)扫描件电子版投递至邮箱：sxzgq2019@163.com。

5、每位应聘者限报一个岗位。

四、聘用管理

(一)人员身份

被选聘人员没有行政级别，不受编制、职数限制，通过第三方人力资源管理机构实行合同契约化管理模式。

(二)聘用与解聘

合同聘期为三年，实行日常、年终动态考核机制，同时执行试用期制度，试用期3个月。被聘用人员未完成聘期目标或聘期内触犯刑法，违反法律、法规、规章等制度的解聘;单位因机构改革、进行撤并转、需分流人员时予以解聘。被聘用人员可参与示范区引才育才等资格评审，并按照政策规定享受人才房等相关待遇。

(三)薪资待遇

1、接待讲解岗位薪资标准由基础薪酬和绩效薪酬组成，基础薪酬每月5000元(抵扣个税、社会保险费后)，按月发放;绩效薪酬月均5000元，与目标任务考核结果挂钩，按年度考核发放，享受"五险一金"。