2019年中国电信集团招聘考试笔试练习题（480）

 一、概念

无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损,自愿管理他人事务的行为。管理他人事务的人,为管理人;事务被他人管理的人,为本人。

二、构成要件

(一)没有法定或约定的义务

注："无因"就是指没有法定义务或者约定义务，相反如果有法定或约定的义务则不构成无因管理。

【例】父母照顾未成年子女，保管合同中保管人对保管物的管理;这两种行为都不构成无因管理。

(二)主观上为他人谋利意思表示

注：主观意图是有为别人谋利的意思表示，可以是只为他人的利益，也可以是既为他人也为自己的利益(人我兼顾)，但是不可以"纯为自己"的利益。

【例1】甲见邻居乙的房屋失火，恐火势蔓延到自家，遂主动帮忙救火，因烧伤造成损失200元，则构成无因管理。

【例2】甲的邻居乙居家搬迁到外地多年，原有房屋已垮塌过半，毫无价值。一日，改房屋失火，甲恐火势蔓延到自家，遂主动救火，因烧伤造成损失200元。因乙的原有房屋是否焚毁对乙而言毫无价值，故甲是"纯为自己"，所以不构成无因管理。

【例3】张三误把李四的羊当成自己的羊饲养了一个月;因为张三没有未为李四谋利的意思表示，所以张三的行为不构成无因管理。