2019中国一重招聘职能部门经理岗位人员1人公告

公司决定，面向内部公开招聘工会经理1人，具体程序及要求如下：

一、招聘程序

1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、统一面试、考察了解、决定聘用的程序进行。

2.按照有关规定，对竞聘领导岗位人员实行半年的试用期。

3.报名时间：7月29日至7月31日。

4.报名方式：应聘者须详细真实填写附件中的应聘登记表，打印后经二级单位主要领导签字同意，将报名表在报名时间内交至人力资源部(外埠单位可传真至0452-6811531)，同时上报电子版。

5.联系人：吕姣姣，面试前请准备述职PPT，述职时间限5分钟。面试时间另行通知。咨询电话：0452-6811067。

二、基本条件

1.具有较高的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，具有搞好国有企业的信心和决心，忠诚一重，政治意识、大局意识和社会责任意识强。

2.工作业绩突出，熟悉工会或党群工作，有较强的决策判断能力、组织管理能力、开拓创新能力、沟通协调能力、文字语言表达能力、处理复杂问题的能力，进取竞争意识强。

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家及上级的相关政策，熟悉行业及企业的相关情况。

4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，密切联系职工群众，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。

5.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。

三、任职资格

1.男性，大学本科学历的须具有累计3年以上企业工作经历，硕士学历的须具有累计2年以上企业工作经历。

2.年龄35周岁以下。

3.特别优秀者可适当放宽条件。

四、岗位职责

协助开展劳动竞赛、技术比武、职工教育活动;做好劳动模范的培养、评选、表彰和劳模创新等工作。要求一岗多能，承担本单位其他工作。