2019四川小金县国投公司招聘6人

小金县国有资产投资管理有限责任公司是经小金县人民政府批准成立，现根据小金县国有企业发展需要，面向全县公开招聘员工6名。本次招聘面向社会公开招聘，坚持平等、竞争、择优的原则，其具体招聘事宜如下:

一、招聘名额及岗位条件

(一)办公室工作人员：1名

无专业限制，中共党员，有2年以上办公室工作经验，并出具相关单位工作证明。

(二)国有资产管理工作人员：2名

无专业限制。

(三)财务人员：2名(出纳、会计各1个)

具备会计从业资格证或具备初级会计资格证。

(四)法务工作人员：1名

法律专业毕业。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1979年1月1日(含)后出生(年龄界定以本人有效期内的二代身份证为准)，全日制大专及以上学历人员。

(二)招聘条件

有下列情况之一者，不得应聘：

1. 试用期未满，最低服务年限未满的机关公务员、事业人员不得报考。

2.参与、支持、资助民族分裂破坏活动的。

3.曾受过各类刑事处罚的。

4.曾被开除公职的。

5.有违法、违纪行为正在接受审查的。

6.尚未解除党纪、政纪处分的。

7.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

8.有违反有关规定不适宜报考的。

三、报名时间、地点、方式及要求

(一)报名时间

2019年8月8日-8月13日。

(二)报名地点及方式

报名地点：小金县国有资产投资管理有限责任公司(喇嘛寺卫健局6楼)，采取现场报名。咨询电话：2785083。

(三)报名要求

报考人员需带本人身份证(户口薄)、毕业证、学位证、相关工作证明复印件及近期免冠同底一寸照片3张。

每名应聘人员只能报考一个岗位，报名时，应仔细阅读招聘岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位，所提供的证书、资料信息必须真实有效，否则在任何环节均可取消其考试成绩和招聘资格。符合报考条件的人员，需认真填写《报名登记表》，签好诚信报考承诺书，并确保联系电话准确畅通。

四、招聘程序

(一)资格初审

由县国投公司负责进行资格审查。资格初审截止时间为2019年8月13日18:00。资格审查主要是审核报名对象是否符合应聘岗位的资格条件。

(二)资格复审

2019年8月14日—2019年8月16日由县人社局、县国资办对资格初审合格人员信息进行资格复审。

(三)笔试

1.笔试内容：笔试不指定教材，笔试满分为100分。

2.笔试时间：笔试时间拟定于2019年8月17日，符合岗位资格条件的人员，将以电话通知领取准考证;笔试原则按不低于1：3的比例开考，最终以笔试成绩排名从高到底1：3的比例确定面试人员。

3.笔试加分条件：报考人员是西部志愿者、三支一扶、大学生村官、大学生退役士兵，应提供证明材料，工作满1年的笔试成绩加2分、工作满2年的加4分、工作满3年的加6分，累计加分上限为6分;以上报考人员，应提供原单位同意报考的书面证明。

4.笔试成绩公示时间：2019年8月18日—2019年8月24日。

(四)面试

面试时间拟定于2019年8月25日进行，面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考者履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分为100分。

(五)成绩合成与公示

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50% ;

综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理;

综合成绩公示时间：2019年8月26日—2019年9月1日。

(六)体检

根据应聘同一岗位考生综合总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检时间拟定于2019年9月2日。体检参照公务员录用体检通用标准执行。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合总成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

(七)公示及聘用

根据综合总成绩、体检和考察结果确定拟聘用人选，聘用人员名单拟定于2019年9月4日至2019年9月10日进行公示。经公示无异议的聘用对象，由县国有资产投资管理有限责任公司及时与聘用对象按国家政策办理聘用手续。首次签订一年期固定期限劳动合同，合同签订后，聘用人员一年内禁止参加任何性质的招聘考试，试用期1个月;试用期满后合格的，予以正式聘用，聘用期工资4000元/月。

五、监督工作

为严肃考风考纪,此次招聘工作由县国投公司向小金县人社局、小金县纪委监察委员会、小金县国资办备案，招聘工作各个环节受小金县国资办、小金县人社局、小金县纪委监察委员会全程监督。在考试过后，对拟录用的考生进行公示，并公布纪检组举报电话，方便群众进行监督举报，确保无违规违纪行为。

六、注意事项

1.所提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的，个人对提供的资料负全部的责任，如发现资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消聘用资格的权利。

2.发出聘用通知后，若有人员不能按时到岗入职，将根据候选人成绩排名情况，依次等额递补确定拟聘用人员。

3.本次社会招聘，每位应聘者只能申请一个岗位，正式入职后，用人单位可根据个人能力特点调整工作岗位。