2019贵州毕节市旅游开发集团有限公司人才引进2人公告

毕节市旅游开发集团有限公司是毕节市人民政府直属的参照正县级管理的国有独资企业，主要承担毕节市泛旅游资源的综合开发运营、旅游全产业链条的综合发展、公益性旅游基础设施及部分旅游公共服务体系的完善等职能职责。集团公司下属5个一级子公司、2个二级子公司，经营管理织金洞景区、九洞天景区、乌江源百里画廊等景区，拥有金沙澳斯特酒店，正在投资开发百里杜鹃花好月圆小镇、毕节各大景区精品民宿、茶场等产业。

为适应公司发展需要，聚集人才智慧和人才力量，经研究，决定面向社会公开引进高层次急需紧缺人才2名，为保证人才引进工作顺利进行，特制定本公告(以下简称《公告》)。

一、引进人才的范围及原则

面向社会公开引进，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

二、引进人才的资格条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

3.具有岗位所需的学历、资历以及专业或技能条件。

4.身体健康，无不良嗜好。

5.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

三、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的。

四、引进人才的程序

1.发布公告。在毕节市人民政府网发布《毕节市旅游开发集团有限公司2019年人才引进公告》。

2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消录聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，在办理录聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。

4.面谈测评。组织专家评委组对报名人员进行面谈、测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。

5.体检。参照国家公务员体检标准对入围人选进行体检。

6.考察。体检合格者列为考察对象。通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式，主要了解被考察对象政治素质、学习情况、工作绩效、现实表现等情况。

7.公示。审定通过后，对拟引进人才在毕节市人民政府网上进行公示，公示期为5个工作日。

8.办理聘用手续。公示结束后，公司根据有关规定与引进人才签订工作协议，按程序办理聘用手续。

五、报名方式和时间

采取现场报名和网上报名的方式进行。报名时间从2019年8月19日始至2019年8月31日。

1.现场报名:需填写《毕节市旅游开发集团有限公司2019年人才引进报名表》(附件1)，提供本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。现场报名需到毕节市旅游开发集团有限公司(地址：贵州省毕节市七星关区碧阳大道贵阳银行10楼)。

2.网上报名:需将上述材料扫描件压缩发送至指定邮箱(bjlyjt8706666@163.com)。

面谈测评时间和地点用人单位将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。

六、纪律监督

引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。报名人员和工作人员要严格遵守“人才引进公告”和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。

七、其他事项

本简章由毕节市旅游开发集团有限公司人才引进工作领导小组负责解释，未尽事宜由毕节市旅游开发集团有限公司人才引进工作领导小组研究决定。