2019浙江余姚市公共交通有限公司员工招聘2人公告

本公司是依法设立的一家市属国有企业，现因生产经营需要，决定向社会公开招聘在编员工2名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求(附件)

二、招聘条件

1、拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2、身体健康。

3、报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘人员性质

聘用人员为国有企业在编合同制员工，薪酬待遇按照公司制定的待遇标准执行。

四、招聘原则

招聘贯彻公开、公正、竞争的原则，公开报名、统一考试、择优录用。

五、报名时间、地点及办法

进行公开招聘，按下列程序进行：制定招聘方案、发布招聘公告、接受报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考察、确定拟聘人员名单并公示、办理相关手续。

1、报名时间：2019年8月26日-8月28日(上午8：30—11：00，下午2：00—4：30);地点：余姚市黄山西路83号(余姚市公共交通有限公司二楼综合办公室)。

3、报名办法：采取现场报名的方式，时间为3天。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、资格证书、户口簿等相关证明材料原件和复印件，近期免冠1寸照片2张，填写《余姚市公共交通有限公司公开招聘员工报名登记表》来本公司综合办公室现场报名并进行资格预审。

咨询电话：62829065(限工作时间)

六、招聘办法

1、笔试：资格审查合格者进入笔试。办公室文员岗位笔试科目为公共基础知识+写作，智能调度岗位笔试科目为公共基础知识+写作，采用百分制。

2、面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试实施前，因本人原因放弃面试并书面确认者，按笔试成绩从高到低依次递补，面试成绩不足60分者直接淘汰，面试具体时间另行通知。

3、考试成绩：考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，依总成绩高低排序按拟聘名额等额确定体检人选。出现成绩并列时，面试成绩高者优先，并在招聘公告中指定的网站公布。

4、体检：根据考试成绩按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准。不在规定时间、地点参加体检者，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，按考试成绩从高到低依次递补。

5、考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按综合成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6、公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额依次递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，签订劳动合同，试用期三个月，享受公司规定的相关待遇。

8、本次招聘出现报名人数不足时，以补充公告调整的岗位要求设置为准。

9、本次招聘本公告最终由我公司负责解释并组织实施，宁波舜通集团与国资办参与监督，招聘结果及时报国资办备案。

本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均在余姚人才网(http://www.yyrc.com)发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。