2019山东淄博市文化旅游资产经营有限责任公司招聘人员15名公告

淄博市文化旅游资产经营有限责任公司为市属国有独资企业，是一家集融资、投资、建设、运营于一体，面向文化、旅游、健康、教育、体育、传媒六大板块的国有企业。目前，公司拥有憩园宾馆、淄博传齐研学教育科技有限公司、传齐文化旅行社有限公司、博图文旅发展有限公司等4家子公司。为适应公司业务发展需要，现面向社会公开招聘15名工作人员。具体事宜如下：

一、基本资格条件

1、品行端正、爱岗敬业，具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;

2、具备符合岗位要求的专业知识和工作能力，熟练运用office等各类办公软件;

3、无不良信用记录，无违法犯罪记录;

4、实行国有企业公开招聘回避制度。凡与我公司现有工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不适合参与此次招聘。

曾受过行政、刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名应聘。

二、岗位设置及岗位要求

(一)党务专员岗位1名

1、大学本科及以上学历，政治哲学类、中文新闻类、管理类等相关专业，中共党员，35周岁以下，3年以上工作经历;

2、能独立开展公司党建工作，统筹推进公司党建目标完成;制定党建工作计划，做好党建工作的组织、宣传及推进等相关工作;

3、具有较强的公文写作能力，熟练运用办公系统及各类软件;具备出色的沟通能力、创新能力。

(二)人力资源岗位1名

1、大学本科及以上学历，人力资源管理专业，5年以上工作经历;

2、熟悉国家相关劳动法律、法规，善于协调处理劳动关系，熟悉人力资源管理各工作模块及工作流程;

3、具备细心、敏锐的观察力，有较强的计划、协调能力，有较强的沟通、写作能力。

(三)财务主管岗位1名

1、大学本科及以上学历，5年以上财务岗位工作经历，熟悉成本核算、资产管理、投融资管理、财务审计等业务;

2、担任单位财务部门主要负责人3年以上管理工作经历。

(四)经营管理岗位1名

1、大学本科及以上学历，从事企业经营管理5年以上工作经历;

2、担任企业经营部门(公司)负责人3年以上经历;

3、提供1个以上经营成功案例。

(五)文化产业管理岗位2名

1、大学本科及以上学历，35周岁以下，文化产业管理专业或相关方向专业;

2、工作业绩成果化案例。

(六)文旅活动策划岗位1名

1、大学本科及以上学历，从事大型活动策划5年以上工作经历，担任过大型活动核心策划运营团队负责人者优先考虑;

2、3个以上有影响的组织策划大型活动的成功案例。

(七)策划编剧岗位1名

1、大学本科及以上学历，35周岁以下，具备活动策划、剧本编写、广告艺术设计、文案策划工作经历;

2、剧本、文案成果化案例。

(八)研学导师岗位3名

1、大学本科及以上学历，35周岁以下，历史学、地理学或教育学相关方向专业，具有教师资格证者优先考虑;

2、工作业绩成果化案例。

(九)传媒制作岗位3名

1、35周岁以下，具有文创及设计创意宣传、媒体运营、网站建设相关工作经历，艺术设计、动画数字媒体、网站开发相关专业(特别优秀人员可适当放宽限制);

2、具有大型文创专题策划活动经验，提供3个以上成功案例;

3、熟练运用视频拍摄与制作所需的仪器设备，擅长网站开发建设及后台维护，熟悉程序编写及建设维护。

(十)计调岗位1名

1、大学本科及以上学历，35周岁以下(特别优秀的可适当放宽年龄限制)，2年以上工作经验，文史类、旅游类相关专业;

2、精通旅行社计调工作，能独立完成旅游产品设计和营销。具有组织研学旅行活动接待经验;

3、熟练掌握MS Office办公软件，熟练掌握易企秀制作、有良好的文字书写能力和语言表达能力。

三、应聘程序

(一) 网上报名

报名时间：2019年8月28日至31日上午11:00

本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名。报名前，请先到淄博市人力资源和社会保障网(http://sdzb.lss.gov.cn/)的“专题专栏——国有企业公开招聘”栏目，下载并如实填写《报名登记表》。将报名登记表、户口本个人单页、身份证、学历证书、其他相关证书等电子材料发送至邮箱zbwhlyrz@163.com(邮件标题备注姓名及所报岗位)，每人限报1个岗位。

资格审查贯穿整个招聘过程，在任一招聘环节发现报考者提供材料不实的，将取消其报名、录取资格，个人信息记入诚信档案且以后不得再次参加本公司应聘。

(二)面试

面试主要测评应聘人员的综合分析能力、解决问题能力、协调沟通能力、从业知识水平及案例展示等。根据提交真实有效的报名材料，经审查筛选后，通过电话通知参加面试。面试当天需携带报名资料进行现场审核，未按规定时间参加面试者视为弃权。虽进入面试但达不到岗位要求的考生，为保证招聘质量，将不予录用。本次未能完成招聘的岗位将择期另行公开招聘。

(三)体检和背景审查

体检时间、地点将通过电话通知，体检标准参照招考公务员的有关规定执行。

体检合格符合聘用条件的人员，需到其原单位调查其简历信息是否属实及个人表现情况，如存在严重不实情况，将不予录用。

四、聘用和待遇

1、根据面试、体检和背景审查情况确定拟聘用人员名单，录用后，根据工作需要和录用人员的所学专业，安排到相应岗位工作，并与其签订劳动合同。试用期为4个月，试用期内执行试用期工资，试用考核不合格或发生符合解除劳动合同情形的将予以解除劳动合同。