2019湖南株洲高新技术产业开发区管理委员会招聘22人

为进一步推动园区产业发展，优化人员结构，引进优秀人才，根据工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘一批雇员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘计划

共计划招聘雇员22名，其中:中级雇员13名，初级雇员9名，具体岗位及计划数详见附件1。

二、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

三、报考资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行和职业道德，身心健康。

(二)具备岗位所需的具体条件(详见附件1)。

(三)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘。

四、招聘程序

按照发布公告—网络报名—资格审查—考试—体检—考察—公示等程序进行。

(一)发布公告

通过智联招聘网http://special.zhaopin.com/Flying/Society/20191008/80713082_10281483_ZL52590/和天元区政府门户网http://www.tianyuan.gov.cn/直接发布。

(二)报名与资格初审

1、本次招聘采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位。考生将报名资料统一发至报名邮箱：zpzgsc2019@163.com，报名资料包括报名登记表(见附件2)和身份证、学历学位证、相关资格证扫描件。

2、网络报名时间：2019年10月8日9:00—10月16日17:00。

3、资格初审：按照招聘岗位要求对报名人员的相关信息进行资格初审，合格者进入考试环节。资格审查贯穿于整个招聘工作，经发现并查实应聘者提供虚假信息，立即取消其考试或聘用资格。

(三)考试

1、考试方式

采用笔试、面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制，时间及地点另行通知。

(1)岗位A1-A15：初面—笔试—复面。

(2)岗位A16-A20：笔试—面试。

2、考试内容

(1)岗位A1-A15

初面主要测试应聘者语言表达、仪表气质、应变能力等，初面在70分(含)以上者进入笔试环节。笔试主要测试招聘岗位相关的专业知识和公共基础知识。复面采用无领导小组讨论形式，主要测试应聘者综合分析能力、计划组织能力、沟通与协调能力等。复面在70分以下的不确定为体检、考察对象。