2019年中国烟草招聘备考知识点（914）

在社会主义建设时期，毛泽东同志不仅大力倡导群众路线，而且深刻总结贯彻执行群众路线的实践经验。1960年3月11日，中共鞍山市委向党中央送交了《鞍山市委关于工业战线上的技术革新和技术革命运动开展情况的报告》。毛泽东同志阅后认为，鞍山钢铁公司实行的就是以群众路线为指引的“两参一改三结合”企业管理思想，于是挥笔在报告上作了重要批示，指出“鞍钢是全国第一个最大的企业，职工十多万，过去他们认为这个企业是现代化的了，用不着再有所谓的技术革命，更反对大搞群众运动”，今后的工业建设和工厂管理应实行“两参一改三结合”的群众路线的方针政策。对于以群众路线调动工人积极性的做法，有日本学者认为，后来的“丰田管理方式”，实际上成功地移植了毛泽东同志所倡导的充分发挥劳动者个人主观能动性和创造性的群众路线。

在总结了鞍钢经验之后，毛泽东同志于1960年3月30日起草了《反对官僚主义，克服“五多五少”》的党内指示：“官僚主义这种旧社会遗留下来的坏作风，一年不用扫帚扫一次，就会春风吹又生了。”“这里有一个山东省历城县的材料。……他们说，突出的表现是‘五多五少’。就是说，会议多，联系群众少;文件、表报多，经验总结少;人们蹲在机关多，认真调查研究少;事务多，学习少;一般号召多，细致地组织工作少。”“历城县已经定出办法，……克服‘五多五少’的办法，可以仿照历城办理。”当年历城县解决“五多五少”的具体措施是，各部门的负责干部走出办公室，实行“三同”，即与群众同吃、同住、同劳动;实行“五包”，即对自己所负责单位的思想发动、生产任务、技术革命、生活安排和经营管理五方面工作，全面包干做好。时至今日，毛泽东同志倡导的“三同”“五包”仍具有重要的借鉴和指导意义。