2019南方电网云南国际有限责任公司南网系统内招聘8人公告

南方电网云南国际有限责任公司(以下简称“云南国际公司”)是中国南方电网有限责任公司开展国际电力合作的平台，是大湄公河次区域电力合作中方执行单位的实施主体，依托中国云南的区位优势、资源优势和南方电网的专业特长，负责与越南、老挝、缅甸、泰国、柬埔寨等周边国家电网互联互通、跨境电力贸易、管理与技术交流等国际电力合作，致力于构建面向东南亚南亚、开放包容的电力交换枢纽，促进大湄公河次区域清洁能源优化配置，打造安全、稳定、普惠、绿色的跨区域电网。

为满足公司拓展业务需要，充实专业人才队伍，优化人员结构，经研究，决定招聘以下人员。具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

(一)信息化管理专责1人(18岗)

(二)市场开拓专责1人(18岗)

(三)绩效管理专责1人(18岗)

(四)电价管理专责1人(18岗)

(五)安全监管专责1人(18岗)

(六)项目管理专责2人(18岗)

(七)党群与监督专责1人(18岗)

二、报名基本条件

(一)基本素质及能力要求

1.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，具有良好的职业素养。

2.事业心强，忠诚能干，爱岗敬业，实绩突出，具有较强的责任感。

3.善于学习，思维敏捷，能够把公司的决策部署同本职工作相结合，创造性地开展工作。

4.有履行岗位职责所需的专业知识和业务能力，有较强的综合管理和组织协调能力，有较强的语言和文字表达能力，具有熟练的外语和计算机应用能力。

5.身体健康，具有良好的心理素质。

(二)资格要求

1.南方电网公司系统内在岗劳动合同制员工。

2.年龄要求：现级别为专责及以下人员的，年龄须在35周岁以下(1984年10月1日及以后出生);现级别为科级及以上人员(含正科、副科)的，年龄须在40周岁以下(1979年10月1日及以后出生)。

3.学历要求：应具有全日制大学本科及以上学历，并获得相应全日制学历的毕业证和学位证。

4.英语水平要求：详见岗位资格条件。

5.工作经历要求：应具有在南方电网公司系统内5年及以上的工作经验。其中，属于校园招聘方式进入的人员，还须同时满足在基层班组工作年限的要求(电力生产类的不少于3年，经营管理类的不少于2年)。工作时间以报名截止时间计算。

6.绩效要求：近2年个人绩效达B级及以上。

7.应聘者须能够接受驻国(境)外长期工作。

8.符合所在单位人员调动的相关规定。

鉴别性需求详见岗位资格条件。

(三)岗位职责

详见岗位职责。

(四)回避原则

本次公开招聘遵循以下回避原则：夫妻关系、直系血亲关系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女)、三代以内旁系血亲(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)以及近姻亲关系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶)不得同时在公司工作。

三、招聘程序

招聘坚持“公开、竞争、择优”的原则，按照“发布公告→应聘报名→资格审查→笔试、面试→人选推荐→会议审定→政治审查→结果公布”等程序进行。

四、报名时间、方式及相关要求

(一)报名截止时间

2019年11月10日24:00截止。

(二)报名方式

1.应聘者须填写《云南国际公司公开竞聘报名表》(附件2)，发送至电子邮箱：ynic_zp@163.com。在发送邮件时，请将报名表电子版及签名扫描件，与其他证书(身份证、学历、学位、专业技术资格、职(执)业资格、个人简历、近年来主要工作业绩材料)的扫描件，一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。