2019四川雅安城投建筑工程有限公司招聘任务制员工15人公告

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根据雅安城投建筑工程有限公司项目建设需要，按照公正、平等、择优原则，拟面向社会公开招聘任务制员工15名。现将有关事项公告如下：

一、招聘数量：15名。

二、招聘岗位及条件

1.造价工程师(安装工程)(1名)

(1)学历：工程造价、工程预决算或相关专业大专以上学历;

(2)工作经验：具有2年以上安装工程造价或概预算工作经验;

(3)专业及资格：持有注册造价工程师证优先考虑;

(4)性别：不限;

(5)年龄：50岁以下。

2.安装工程师(1名)

(1)学历：水电、机电、暖通等相关专业大专及以上学历;

(2)工作经验：具有2年以上房地产工程管理工作经历;

(3)专业及资格：中级工程师、注册二级建造师优先;

(4)性别：不限;

(5)年龄：55岁以下。

3.材料员(2名)

(1)学历：大专及以上学历，建筑工程类相关专业(具有5年以上同职位工作经验者无学历要求);

(2)工作经验：具有2年以上同职位工作经验;

(3)专业及资格：具有材料员证或相关资格证书，熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格;

(4)性别：不限;

(5)年龄：55岁以下。

4.项目资料员(2名)

(1)学历：工程类大专以上学历;

(2)工作经验：具有2年以上相关工作经验;

(3)性别：不限;

(4)年龄45岁以下;

(5)专业及资格：有资料员上岗证。能熟练使用CAD、word、Excel、ppt等办公软件，能独立完成施工过程资料。

5.技术负责人(1名)

(1)学历：工民建或建筑工程专业大专以上学历;

(2)工作经验：两个工程以上任职技术负责人工作，在施工企业做过技术负责人工作五年以上。

(3)性别：不限;

(4)年龄：30岁-45岁;

(5)专业及资格：持中级工程师证，熟悉建筑施工图纸，熟练掌握天正、CAD制图软件，熟悉国家及地方的有关政策法规及工程施工相关规范标准，具备观察分析和发现问题，并勇于坚持质量标准及时纠正的能力。

6.测量人员(1-2名)

(1)学历：大专及以上学历，土木工程类相关专业;

(2)工作经验：具有2年以上项目测量工作经验;

(3)性别：不限;

(4)年龄：50岁以下;

(5)专业及资格：熟练使用测量仪器，熟悉CAD绘图操作。

7.施工员(2名)

(1)学历：大专及以上学历，建筑工程类相关专业(具有5年以上同职位工作经验者无学历要求);

(2)工作经验：具有3年以上土建或机电安装工作经验者在同等条件下优先;

(3)性别：男性;

(4)年龄：55岁以下;

(5)专业及资格：具有施工员证(土建或机电)，具有良好的执行能力、协调能力、熟悉土建、安装等规范。

8.安全员(2名)

(1)学历：大专及以上学历，建筑工程类相关专业(具有3年以上同职位工作经验者无学历要求);

(2)工作经验：具有3年以上同职位工作经验(具有3年以上房建安全管理工作经验者在同等条件下优先)，熟悉安全文明施工法律法规、安全文明管理资料，熟悉相关安全验收评定标准、项目施工管理等;

(3)性别：男性;

(4)年龄：45岁以下;

(5)专业及资格：具有安全员证、安全考核C证。

9.合同管理员(1名)

(1)学历：大专及以上学历，土木工程、法律等相关专业;

(2)工作经验：具有2年以上施工企业或房地产开发企业合同管理的相关工作经验;

(3)性别：不限;

(4)年龄：50岁以下。

10.综合部专员(1名)

(1)学历：大专及以上学历;

(2)工作经验：具有2年以上相同工作经验;

(3)性别：不限;

(4)年龄：50岁以下;

(5)专业及资格：具有较强的文字功底和语言表达能力，应具有较强的办事能力。

三、薪酬待遇

按照雅安城投建筑工程有限公司薪酬管理办法执行。

四、招聘程序

(一)报名

报名时间：2019年10月24日至10月31日。

报名方式：现场报名(雨城区北环东路96号城投建工3楼人力资源部)，报名时携带个人简历及相关证件(身份证、毕业证、专业技术等级证书原件及复印件、工作经历证明等岗位相关证件)。公司对所有应聘人员信息予以保密，应聘资料不予退还。

联系电话：0835-3581634

(二)资格审查

公司根据岗位资格条件及应聘者提交的相关材料进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)面试

对通过资格审查的人员，组织参加面试。参加面试考生的成绩须达到80分及以上方能进入考察。面试人员如出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止岗位招聘程序。

(四)体检、考察

根据面试分数排名，等额确定体检对象。体检费用自理，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。若考察后无合适人选，或体检出现缺额，由公司决定递补或重新组织招聘或终止程序。

(五)公示

经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在雅安人事考试网公布5个工作日拟聘用人员名单，接受社会监督。

(六)录用

公示无异议，并报城投公司备案后办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

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