瑞金市乡村振兴发展有限公司是经瑞金市政府批准成立的市属国有独资企业，是市政府为有效整合各类生产要素，吸引更多社会资源向农业农村聚集，推进农村基础设施建设与人居环境改善，带动农村产业发展，助推我市乡村全面振兴的平台。公司响应习近平总书记的号召，把实施乡村振兴战略摆在优先位置，把实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展作为公司的奋斗目标。
瑞金市乡村振兴发展有限公司下设六个全资子公司：瑞金市红井水利投资有限公司、瑞金市汇信矿业发展有限责任公司、瑞金市人文事业有限公司、瑞金市农村环境建设管理有限公司、瑞金市农村土地开发有限公司和瑞金市乡村公路建设管护有限公司。为适应市乡村振兴公司发展新要求，优化人才结构，保障公司高效运转，根据实际情况及业务需求，经研究，决定按照公开招聘、公平竞争、公正考核、择优录用的原则，面向社会公开招聘公司工作人员。为确保本次招聘工作的顺利进行，特制定本方案：
一、指导思想
认真贯彻落实加强党对国有企业的领导，推进公司人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，规范公司招聘行为，加强人才队伍建设，增强公司活力，实现公司人事管理的科学化、制度化和规范化。
二、组织领导
成立公司招聘工作领导小组。领导小组组长由董事长担任，总经理任副组长，其他高管为成员。领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，负责招聘工作的沟通协调;综合部其他同志为办公室工作人员，协助招聘相关工作。市人社局对招聘工作进行监督指导，市财政局(国资办)和公司监事会对招聘工作进行全程监督。
三、招聘名额、岗位及条件
(一)招聘名额及岗位
拟向社会公开招聘16名工作人员(具体招聘岗位及各岗位专业、学历、年龄等条件详见附件)。
(二)招聘条件
1、政治条件：拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
2、专业条件：具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
3、身体条件：具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
(三)有下列情形之一的人员不得报考
1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2、正在接受纪律审查、司法调查的;
3、曾因犯罪受过刑事处罚或者因个人原因曾被开除的人员;
4、现役军人、在校学生;
5、与市委办、市政府办《瑞金市公职人员及社会人员涉公事项资格审查暂行办法》(瑞办发[2016]33号)精神有冲突的;
6、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、录取聘用人员待遇
符合录用条件的即为公司拟聘人员，在试用期内(三个月)，公司将对拟聘人员进行综合考核，并结合拟聘人员的自身能力、素质进行考察，合格者予以正式录用并与公司签订正式劳动用工聘用合同，正式聘用人员待遇按公司薪酬管理办法执行。
五、招聘程序
(一)公告
本方案有关内容将于2019年 10月25日至10月31日在瑞金电视台、瑞金市政府网、《瑞金报》等相关媒体发布公告。
(二)报名
1、报名时间：2019年11月1日至11月15日(节假日同样接受报名)。
2、报名地点：瑞金市桦林北路民生保障大楼三楼，咨询联系电话：0797-2359199，18970739033(曾)。
3、报名要求：采取现场报名方式。报名者需携带身份证、毕业证、学士学位证、职业资格证(或从业证明)原件和复印件两份及个人一寸彩色免冠照三张至市乡村振兴公司综合办公室，并如实填写报名表格。
对报考人数达不到1:3比例的岗位，减少该岗位招聘计划，并在瑞金市政府网、《瑞金报》公布。凡因报考岗位被取消的报考人员，可重新选择已达到开考比例并符合条件的岗位改报。
(三)资格审查
公司招聘工作领导小组负责此次招聘工作的资格审查，经资格审查合格人员根据公司通知领取准考证，逾期未领取者视为考生主动放弃考试资格。对报名人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程，报考人员应保证所提交的材料的真实性，凡弄虚作假者，一经查实，即取消资格。
(四)直接入围面试人员条件
硕士及以上学历人员不需要参加笔试，直接入围面试。
(五)考试
1、笔试
(1)笔试时间及地点：笔试时间为2019年11月23日，具体时间及地点以准考证为准。
(2)笔试内容：笔试采取综合卷，根据招考岗位要求设置命题，其中综合类题目占比40%，专业类题目占比60%。总分100分。
笔试折算分值=笔试成绩×60%
(3)根据笔试折算分值，按照招聘职位数从高分到低分1：3的比例确定面试对象，分数并列者一并列为面试对象。如果岗位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生舞弊取消成绩、考生自动放弃致某岗位招聘人数与面试人数达不到1:3比例的，从报考该岗位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，如递补仍达不到1:3的情况，取消该岗位的招聘。
2、面试
(1)入围面试人员
确定面试人员名单在瑞金市政府网公布。公布内容为：面试人员姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值情况。
面试时出现考生缺考、违纪等情况，造成实际面试比例降低时，按笔试折算分值情况顺序递补。
(2)面试时间及分值
面试由公司招聘工作领导小组组织实施。面试时间为2019年11月30日，具体时间另行通知。
(3)面试总分100分。
面试折算分值=面试成绩×40%
3、考试总成绩计算：
考试总成绩=笔试折算分值+面试折算分值
根据考试总成绩，按计划录用数从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分的，则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象。
入围体检名单在瑞金市政府网上予以公布。公布内容为：考生姓名、准考证号、报考职位、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩。
面试后，如因考生放弃或体检不合格等原因出现职位空缺，按考试总成绩从高分到低分顺序递补。
(六)体检和政审
由公司招聘工作领导小组办公室牵头组织，根据招聘名额，按考试总成绩名次先后顺序等额确定考核体检对象;体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检标准》执行。体检合格后进行政审，政审对象应认真填写《政治审查登记表》。当出现政审不合格人员时，按考试总成绩等额顺延，不再另行组织招聘。
(七)公示、试用和聘用
政审结束后，由公司招聘工作领导小组按照规定的程序，确定拟试用人员名单后，向社会公示，公示时间为七天。公示内容包括招录岗、拟试用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、笔试折算分值、面试成绩、面试折算分值、总成绩等。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响拟试用的，按照规定程序办理试用手续;对有严重问题并查有实据的，不予试用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓试用，待查实并做出结论后再决定是否试用。试用期为三个月，试用考核合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格者，取消聘用;正式聘用期三年内，聘用人员不能单方解除合同离岗。
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