2019福建南平市土地发展集团有限公司员工招聘8人

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因业务发展需要，现向社会公开招聘集团及权属子公司各类管理、专业技术人员。现公告如下：

一、社会公开招聘

(一)集团本部1名

招聘岗位及人数：组织人事部副经理1名(中层副职二级岗位)

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业; 35(含)周岁以下;5年以上人力资源管理工作经验; 精通绩效管理熟练掌握人力资源工作相关流程。具有国企人力资源管理工作经验者优先考虑。

(二)南平市高铁片区开发有限公司2名

1、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历;35(含)周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。

2、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务主办一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制初级及以上职称;3年以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制中级职称及以上或二级建造师及以上资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。

(三)南平市延平新城投资开发有限公司2名

1、招聘岗位及人数：公司副经理(中层副职二级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制中级职称及二级建造师职业资格证书;具有5年及以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制高级职称或一级建造师职业资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。

2、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务主办一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程及相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有公有制初级及以上职称;3年以上从业现场管理经验，熟悉建筑工程和市政工程施工流程、相关施工技术规范和建筑材料技术要求，具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。具有公有制中级职称及以上或二级建造师及以上资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。

(四)福建拓土资产运营有限公司1名

1、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历;35(含)周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。

(五)南平市江南城市建设开发有限公司1名

1、招聘岗位及人数：工程部技术员(业务员二级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、市政工程、工程造价、工程造价管理等相关专业;年龄35(含)周岁以下;持有二级注册造价师或造价员证书;具有3年以上工程造价相关工作经验，能熟练掌握工程项目结算流程并独立完成。具有一级注册造价师资格证书优先考虑，年龄可放宽至40(含)周岁。

(七)福建拓土房地产开发有限公司1名

1、招聘岗位及人数：公司副经理(中层副职二级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历，会计与审计类、财务金融类专业;45(含)周岁以下;持有会计中级及以上职称;熟悉国家财经政策和会计、税务法规等，5年以上财务主管工作经历。较强的判断和决策、计划和执行能力;良好的沟通协调和领导能力;责任心强、作风严谨。擅于沟通表达，有较好的组织协调能力和团队合作精神。

二、内部招聘

(一)招聘岗位

1、招聘岗位及人数：工程部技术职员(业务员一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历;35周岁以下;3年以上工作经验;熟悉建筑工程和市政工程报批流程或现场施工流程;具有良好的专业技术知识;具有较强的协调和语言表达能力。

2、招聘岗位及人数：综合部文员(业务员一级岗位)1名

薪酬：岗位工资+绩效工资+五险一金

招聘要求：本科及以上学历;35周岁以下;3年以上人事、办公室或行政事务工作经验，擅长各类公文的撰写，较强沟通协调能力和协调处理行政事务工作的能力，良好的团队协作性和适应性。

(二)报名条件：

已经在本集团服务三年以上且至少一年年度考核为优秀的劳务或临聘人员;已经在本集团服务五年以上且每年年度考核为合格的劳务或临聘人员。

三、公开招聘的原则与程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公司公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果。按照招聘计划、发布人员招聘方案、报名、考试、面试、体验、公示、聘用审批的程序进行。

四、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;

(三)《招聘方案》规定的学历、专业、资格等条件;

(四)具有正常履行职责的身体条件;

(五)具有拟报考岗位所需的其他资格条件;

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