2019浙江杭州富春山居集团有限公司所属子公司统一招聘9人

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杭州富春山居集团有限公司(以下简称富春山居集团)，由原杭州富阳工贸资产经营投资集团有限公司吸收合并杭州富阳文化旅游投资集团有限公司而成的以文旅产业为主体的国有独资公司，经营业务涵盖文化旅游项目投资开发、城乡资产运营、农林资产管理、旅游地产开发等。现因企业发展需要，面向社会统一公开招聘工作人员，具体事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备，以德为先，按照公开、公平、公正的原则进行。

二、招聘计划

本次计划招聘所属子公司工作人员9名，具体招用岗位、人数及要求详见《杭州富春山居集团有限公司招聘岗位一览表》(见附件1，以下简称《招聘岗位一览表》)。

三、招聘对象和基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录;

2、具有强烈的事业心和责任感，热爱文化旅游事业，认同本集团发展理念和模式;

3、具有良好的品行，身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

4、具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;

5、已取得岗位所需的学历证书,具体岗位有年龄等特殊要求的，以《招聘岗位一览表》中注明为准。

6、部分招考岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役等，工作累计所需年限的经历。“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

7、除明确规定以外，有关资格条件或相关资历的计算，截止时间为2019年11月6日。

8、根据《浙江省人事考试考务工作规程》(浙人社发〔2014〕15号)，在近2年内人事考试过程中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为的人员，以及具有法律规定不得招用的其他情形人员，不得报考。

9、参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不得参加本次公开招用活动。

10、不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。

四、公开招聘的基本方法和程序

(一)公开报名

1、报名时间：2019年11月7日-11月9日(上午9:00-11:30，下午2:00-5:00)，逾期不予受理报名。

2、报名地点：富春山居集团三楼307、310办公室(原工贸集团，富春街道富春街162号)。

3、咨询电话：0571-63335859、63323989。

4、报名方式：采用现场报名方式，报考人员每人限报1个岗位。凡符合报考条件的，需提交《报名登记表》1份、个人近期免冠2寸照2张，并携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件;部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)、职位证明等材料。

注意事项：后续有关考试通知等将在“富春山居招聘群”中予以发布，报名者报名时请在工作人员处领取《招聘信息告知单》并扫码进群。

报考人员在现场报名资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

(二)资格审查

根据报考条件，经报考单位组织人事部门资格初审，领导小组办公室复审。资格审查结束后，向符合条件的报考者发出考试通知，进入第二轮筛选。招考岗位如报名人数与招聘人数比例达不到3:1，则核减招聘人数。

(三)考试。包括笔试和面试，满分均为100分，笔试和面试各占总成绩50%。

(1)笔试由集团统一组织，笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识》，满分为100分。本单位不举办也不委托任何单位开展本次考试辅导培训，所有涉及相关辅导培训均与本单位无关。笔试时间、地点另行通知。

报考人员必须凭有效期内的二代身份证参加笔试。笔试成绩查询请关注富阳人才网通知。

(2)根据招聘报考人员笔试总成绩，按招聘岗位1:3的比例确定面试对象。其中比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选，比例不足时全部进入面试。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试成绩低于60分的不能列入考察对象。面试由此次公开招聘工作领导小组办公室组织进行。面试时间、地点请关注富阳人才网通知。

(四)体检和考察

1、体检。各招聘岗位在面试结束后，根据总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的列入体检)从高分到低分按招用岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间、地点另行通知。

2、考察。招考岗位体检合格人员按招用岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招用的，可在相应职位面试合格人员中按总成绩高到低予以递补。考察工作由区富春山居集团具体实施。

(五)公示录用。经考察合格后确定拟招用人选，拟招用人员名单在富阳人才网公示7个工作日。经公示无异议的，经集团公司党委研究批准后，办理相关手续，签订合同，按《劳动法》实行企业合同管理，并实行试用期制度。在公示期间或结束后，有放弃招用或取消资格的，不再予以递补。

批准招用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和招用条件的，取消招用资格。

五、相关工作纪律

1、应聘者在参加笔试和面试时都应遵守考场规则，服从工作人员安排。对违反考试纪律或在体检、考核中舞弊、欺骗组织的应聘者，取消考试资格或聘用资格。

2、相关招聘工作人员，要做到严格遵守各项人事制度和纪律规定，注意试卷、试题等事项的保密，自觉接受社会各方监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处理。

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