2019山东兖矿集团有限公司总部机关部分岗位招聘13人

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根据工作需要，经集团公司研究决定，对总部机关空缺的部分岗位进行公开招聘。

一、招聘岗位

1.审计风险部2人：审计管理1人，风险管理1人。

2.安全监察局(生产环保部)2人：安全监察室主任1人，安全培训1人。

3.工程监督中心4人：矿建工程施工管理1人，土建工程施工管理2人，机电安装工程施工管理1人。

4.审计中心3人：财务审计3人。

5.技术质量中心2人：科技创新管理1人，全面质量管理1人。

二、资格条件

1.忠诚兖矿，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神;具有履行岗位职责所必备的业务能力、协调能力和工作经验。

2.集团公司在岗职工，身体健康。

3.符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。

4.年龄、任职及工作年限计算截至2019年10月31日。

三、招聘程序

(一)报名推荐

报名由个人提出申请，单位组织推荐。每人限报名竞聘1个岗位。

1.报名时间：2019年10月31日～11月6日。

2.报名手续：填写《公开招聘报名表》(附件2)，携带身份证、任职文件、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件、复印件及近期免冠1寸彩色电子照片到单位组织人事部门报名。

(二)资格审查

经单位初审和所属专业(能化)公司组织人事部门审核合格后，由单位集中报集团公司复审。复审时间：11月7日上午9点，复审地点：集团公司办公楼七楼会议室。每个岗位报名人数不足1:2比例的，不再组织招聘，同一岗位招聘多人的，招聘人数相应核减。

复审报送材料：

(1)《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名，盖单位党委章和专业公司组织人事部门章);

(2)档案审核表(本人签名，盖单位党委章);

(3)廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，由单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);

(4)身份证、学历学位证书、职称资格证书原件和复印件，任职文件(任现职务和提任现职级文件)、成果、论文、奖励等材料复印件，近期免冠彩色电子照片;

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制，采取闭卷方式进行。主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不超过1:6比例的直接面试。

2.面试。实行百分制，基础条件20分、竞聘演讲40分(脱稿)、指定答题40分。竞聘演讲5-8分钟，指定答题时间根据招聘岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

(四)组织考察

根据综合考试成绩排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

综合分析考试成绩和考察结果，研究确定拟聘用人选。拟聘用人选试用期三个月，试用期间享受原岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任的返回原单位工作。

四、有关要求

1.集团公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。

2.有关单位要高度重视，精心组织，广泛宣传发动，认真做好报名推荐和资格审查工作。对违反规定突击提拔、工作业绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，从严追究单位负责人和当事人的责任。

3.为使公开竞聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，集团公司纪委、工会全程参与，职工群众广泛监督，对在竞聘过程中出现违反竞聘纪律、造成不良影响的有关人员严肃处理。

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