2019贵州铜仁市碧江城市建设开发投资有限公司招聘4人
铜仁市碧江城市建设开发投资有限公司(简称“城投公司”),成立于 2012年12月6日,注册资本20.5亿元人民币,位于铜仁市碧江区滨江大道8号,公司是主要负责碧江区城市基础设施建设和产业发展的其他有限责任公司,经营范围:租赁和商业服务业;房地产开发及销售;建材(不含木材)销售;房地产中介服务;二手房交易服务;基础设施、保障性住房建设;房产测绘;土地开发整理。目前公司已经形成了项目开发、建筑施工、建筑材料开发生产、物业管理、资产经营等完整的产业链,为铜仁市碧江区城市建设作出了巨大的贡献。现为满足公司发展需要,充实专业人才队伍,经公司研究决定,特制定本招聘简章。
一、招聘原则
招聘坚持德才兼备的选人用人标准,遵循民主、公开竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。
二、招聘对象
面向社会招聘优秀适岗人才。
三、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位
本次公开招聘4名工作人员,具体招聘岗位如下:
1.城投公司行政事务部:
办公室文员岗1名
2.城投公司下属贵州东方园林绿化投资有限公司:
项目建设管理岗1名
项目策划运营岗1名
行政文秘岗1名
(二)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍;
2.具有较好的政治素质,拥护党的路线、方针、政策,遵守政治纪律和政治规矩,服务意识和大局意识强;
3.具有良好的职业素养,遵纪守法,诚信廉洁,勤勉尽责,团结合作,工作业绩、从业记录和品行声誉好;
4.取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书,具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力,有较强的组织协调能力和岗位适应能力;
5.身体健康,具有良好的心理素质,年龄35周岁以下,性别不限。
(三)任职要求
1.办公室文员岗任职要求:
①熟悉办公室文秘相关工作,适应能力强;
②有良好的文字基础和沟通协调能力;
③责任心强,工作细致,有团队合作精神;
④全日制本科及以上学历,汉语言文学、文秘等相关专业优先。
2.项目建设管理岗任职要求:
①熟悉国家、有关部门颁发的工程技术标准、规范、规程;
②具有承担项目管理任务的专业技术、管理、经济、法律知识;
③熟悉项目施工管理、报批报建相关流程,会编制工程竣工验收文件并组织竣工验收;
④具有较好的综合协调能力和沟通能力;
⑤全日制大学专科及以上学历,工程管理、工程造价、项目管理等相关专业。
3.项目策划运营岗任职要求:
①熟悉内容类产品运营,擅长总结方法,ppt制作及撰写能力强;
②熟悉战略规划、运营策划及管理,了解投融资相关知识;
③有项目实操经验、有商业计划书、项目建议书、可行性分析报告、行业研究报告等撰写经验优先考虑;
④熟练掌握财务、金融、法律等专业知识,尤其是对企业财务报表、企业经营风险有较强的分析能力;
⑤具有较强的表达能力,善于沟通和谈判,有企业战略管理、运营管理或大项目管理经验者优先;
⑥全日制普通高校本科(二本)及以上学历,项目管理、投资管理、市场营销、经济与贸易等相关专业。
4.行政文秘岗任职要求:
①具有国有企业、党政机关、行政事业单位同层级副职岗位工作经历优先;
②熟悉党的方针、政策和国家相关法律法规;
③熟练操作办公软件,语言表达能力强;
④具有较强的文字功底、良好的沟通能力和团队精神,工作细致,责任感强;
⑤全日制普通高校本科(二本)及以上学历,汉语言文学,文秘,文秘学,中国语言文学,行政管理等相关专业;
⑥具有两年以上国有企业工作经历的可以放宽至大专。
(四)有下列情形之一的,不得参加此次公开招聘:
1.受过刑事处罚的,曾被开除公职的,有违法、违纪行为曾受到处理或正在接受审查的;
2.报名时提供虚假证明和材料的;
3.不符合公开招聘有关条件要求的;
4.违法、违规规定不得聘用为企业人员的。
四、薪酬福利待遇
薪酬福利待遇按照公司薪酬管理办法规定标准计发。
五、招聘程序
招聘按照“发布公告→应聘报名→资格审查→考试→体检→公示→聘用”等程序进行。
(一)公开报名
本次报名采取网络报名,符合招聘条件者,登录铜仁人力资源社会保障网,阅读本公告及本公告附件,详细了解招聘要求、报名程序以及有关规定和注意事项等内容,根据自身情况选择完全符合报名条件的岗位报名。
应聘者须在网上下载并填写《铜仁市碧江城市建设开发投资有限公司招聘报名表》(附件1),发送至指定报名电子邮箱。在发送邮件时,请将《招聘报名表》及其他证书(身份证、毕业证、学位证、资格证、需满足工作经历的,提供相关工作材料)的扫描件,一并以压缩文件形式发送到指定报名邮箱。邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”。每个应聘者须确保所填信息和资料完整、准确、真实,否则视为无效。
网络报名时间:2019年10月30日至2019年11月6日17:00止,逾期不再受理。
(二)资格审查
2019年11月7日至11日(上午8:30至17:30),公司根据招聘岗位要求和报名资格条件对应聘人员进行资格初审。初审通过的报考人员须携带身份证、学历学位证、资格证、相关工作业绩材料原件及近期免冠同底1寸彩色照片3张,到现场参加资格审查。
本次资格审查贯穿公开招聘工作始终,报名信息必须真实准确,对伪造虚假信息,骗取公开招聘资格的,一经查实,取消资格。报考信息填写错漏或根据报名时提供的联系方式无法联系本人而造成的后果,由报考人员本人承担责任。
(三)考试
资格审查通过者进入考试,考试采取笔试加面试的方式进行,主要考核应聘者的能力素质及岗位胜任程度,具体时间和地点另行通知,参加考试时,应聘者须携带本人简历及有效身份证原件,最终考试成绩将在铜仁人力资源社会保障网公布。
(四)体检
按照考试成绩从高分到低分的依次顺序(总成绩相同者,以公司研究决定为准),以1:1比例确定体检人员。体检项目和标准参照公务员招聘有关规定执行,体检所产生的费用由体检人员本人承担。体检不合格者,公司有权决定取消该岗位招聘或按该职位成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
经资格审查、考试、体检合格的人员,确定为拟聘用人员,经公司研究决定后,在铜仁人力资源社会保障网公示。
(六)聘用
拟聘用人员应在规定时间到公司报到,拒不报到的,取消聘用资格。聘用人员实行试用期制,试用期满经考核合格方可转正,若考核不合格,公司不予录用。
六、工作纪律及注意事项
(一)工作纪律
本次公开招聘接受社会各界的监督。从事公开招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的,应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生,对公开招聘人员取消聘用资格,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
(二)注意事项
1.应聘者应准确填写可与本人直接联系的联系电话,个人对报名材料的真实性负责;
2.公司通过铜仁人力资源社会保障网公布招聘相关信息,请应聘者及时关注网站,确保通讯畅通;
3.公司不承诺解决应聘者配偶、子女、亲属工作;
4.公司谢绝来电、来访、信函等方式报名;
5.公司保留对优秀人才的调剂权利,如不同意请在报名表上注明清楚。
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