2019浙江缙云县交通建设投资有限公司招聘7人

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因工作需要，缙云县交通建设投资有限公司(该公司是经缙云县人民政府批准成立的国有企业)决定面向社会公开招聘工作人员7名。

一、招聘岗位及人数

(见附件)

二、招聘条件

报考人员除具备报考岗位(专业)所需资格条件外，还需符合以下条件：

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具备良好的思想政治素质、职业道德和敬业精神;

2.具备较强的业务工作能力，有高度的工作责任心及团队协作精神;

3.具有丽水市常住户口的人员(以2019年10月31日的户口所在地为准)或丽水生源的全日制普通高校毕业生;

4.身体健康，年龄具体见岗位要求。年龄18至35周岁(1983年10月31日至2001年 10月31日期间出生)、年龄18至40周岁(1978年10月31日至2001年 10月31日期间出生)。。

三、招聘程序和办法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。具体程序如下：

(一)信息发布平台

本次招聘相关信息将在本次招聘相关信息将在缙云县政府门户网站(http://www.jinyun.gov.cn)等网站进行发布。

(二)报名和资格审查

报名采取网络报名的方式。每人只限报考1个岗位，报名人员请将填写好的《缙云县交通建设投资有限公司公开招聘工作人员报名表》、身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等以扫描件形式及近期免冠一寸彩照以电子版形式打包发至电子邮箱:448799347@qq.com，联系人：陈丽蓉，联系电话：0578-3019886。工作经历的时间计算统一截止到2019年10月31日。通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校取得学历的报考人员，须在2019年 10月31日前取得毕业证书。

报名时间2019年 11月4日0:00至2019年 11月8日24：00时止。

报考者提交报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡证件(证明)不全的，或所提供的证件(证明)与报考岗位资格条件不相符的，或提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，取消报考或聘用资格。

工作人员对填写好报名表的报考人员进行资格审查，审查内容包括身份、年龄、学历、专业、户籍等，招聘单位对报考人员审核合格后，择期通知领取准考证。领取准考证地点：缙云县交通建设投资有限公司办公室(缙云县五云镇谢山路168号公路路政五云中队三楼)。

通过资格审查人数不足招聘计划数2倍的，将核减或取消招聘计划。

(三)笔试

笔试时间和地点见准考证，报考人员须同时携带二代身份证和准考证参加考试，缺一不得进入考场。

笔试科目为一门，笔试成绩满分为100分。其中报考建设管理部、安全监管部岗位考《公路工程知识》 ;计划财务部岗位考《会计基础》 ;办公室、政策法务部岗位考《综合基础知识》。

(四)面试

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并在网上公布入围面试人员名单。

面试时间和地点另行通知。对面试人员缺额，可在面试前1天，从未进入面试的该岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补，并在网上公布递补面试人员名单。

(五)体检、考察

面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘单位根据报考人员总成绩按招聘计划从高分到低分(若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)1:1的比例确定体检、考察对象，并在网上公布入围体检人员名单。

体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。

考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

体检时间另行通知，体检以指定医院结论为准。

放弃体检、考察或体检、考察不合格的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并在网上公布递补人员名单。

(六)公示、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，按总成绩排名在合格人员中从高分到低分依次递补。

录用人员实行岗位聘任制，由缙云县交通建设投资有限公司与聘用人员签订劳动合同。岗位聘用实行最低服务年限制度，聘用最低服务年限为5周年。

试用期为3个月(按规定缴纳五险一金)，试用期结束，经考察能胜任岗位要求的，办理聘用手续。

四、其它事项

为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员，或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格的人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符的人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。

 
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