2020贵州纳雍县雍泰建设（集团）有限公司人员招聘14人

根据贵州雍泰建设(集团)有限公司(以下简称“公司”)内设机构人员需求，公司遵循公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘法律类、经济类、管理类及文秘类专业技术人才14人，特制定本方案。

一、公开招聘的原则及程序

(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;

(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度。

二、招聘职位计划

招聘专业按公司需求设置，具体招聘职位及要求详见《贵州雍泰建设(集团)有限公司职位表》(以下简称《职位表》，附件2)。

三、招聘对象及条件

(一)招聘对象

国家承认的全日制大专以上学历人员。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行;

3、年龄在25周岁以上40周岁以下。对有相关工作经历者优先录用，年龄可适当放宽;

4、《职位表》规定的学历、专业、资格等条件;

5、具有正常履行职责的身体条件;

6、具备拟报考岗位所需的其他资格条件;

以下人员不得参加应聘：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

(二)定向到具体行业和单位的定向生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;

(四)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满两年的人员;

(五)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(六)违反计划生育政策的人员;

(七)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

(八)截至2020年3月16日未取得毕业证的人员;

(八)失信被执行人;

(九)有法律、法规规定不得聘用的人员。

四、信息发布、报名及资格审查

(一)信息发布

招聘信息于2020年3月16日在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。

(二)报名

1.报名时间：2020年3月16日至3月20日，上午8:30—12:00，下午2:30—6:00(周末除外)。逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名，不设网上报名。

3.报名地点：贵州雍泰建设(集团)有限公司办公室(纳雍县二中路汇金国际对面原信访局四楼)

4.报名咨询电话：联系人王霞，联系电话15117516177;联系人龙宗利，联系电话18785117460。

(三)报名办法

1.报名所需资料：

(1)个人求职简历;

(2)第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份;

(3)本人近期正面1寸免冠彩色证件照4张;

(4)《招聘方案》及《职位表》要求提供的其他材料。

2.应聘人员必须认真阅读《招聘方案》中所规定的招聘条件和《职位表》(附件2)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料信息不实的，取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作相应处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入面试环节的，该报考人员面试结果作无效处理并追究初审有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘方案》要求的，随时取消其应聘资格。

(四)资格审查

资格审查由招聘工作领导小组组织，招聘单位具体负责。

报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因为资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入面试环节的，应聘人员的面试结果作无效处理并追究资格审查有关人员责任。

五、笔试

笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)，笔试内容为报考职位相关知识。

六、面试方式

(一)面试采用结构化方式进行。

(二)面试人员须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。领取《面试准考证》时间及地点详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

面试时间和地点见《面试准考证》。

未参加面试或面试成绩为零分的应聘人员，取消进入下一环节资格，所缺职位不再递补。

七、体检

面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在招聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。

体检费用由应聘人员自理，体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知，具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。

八、考察政审

考察政审工作由招聘工作领导小组统一组织，贵州雍泰建设(集团)有限公司具体实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人及以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅应聘人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格应聘人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，经审定有《招聘方案》“以下人员不得报考”所列情况之一或2020年应届毕业生截止2020年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书及资格证书的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

九、公示、聘用及管理

(一)公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

(二)聘用管理

经公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员，聘用后身份为贵州雍泰建设(集团)有限公司员工，试用期三个月，试用期月薪2000元。试用期满经贵州雍泰建设(集团)有限公司董事会综合考核合格后，签订正式《劳动合同》。试用期满后每月底薪2000元加每月绩效。试用期满正式录用后，贵州雍泰建设(集团)有限公司为员工购买“五险一金”，并报纳雍县人社局备案。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的，取消其聘用资格。

十、组织领导

为加强招聘工作的领导，成立贵州雍泰建设(集团)有限公司招聘工作领导小组，负责招聘工作的具体事宜。

十一、纪律监督

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。