2020湖南永州市烟草专卖局招聘资格审查

(二)资格审查

招聘职位按不低于1:3的比例，从符合条件的应聘人员中优选专业背景好、科研业绩突出、应聘意向强烈的人员进入综合测试阶段。

(三)综合测试

综合测试包括面试和专业能力测试两部分，主要考察专业能力、综合能力。

综合成绩=面试成绩×50%+专业能力成绩×50%

(四)考察

根据综合成绩，按照1:2的比例，从高分到低分确定考察人选。重点考察应聘人员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、岗位匹配等方面的情况，同时核实应聘人员是否符合规定的报考条件，所提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。根据考察结果，确定入围体检人选。

(五)体检

参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

(六)公示和录用

综合考察、体检结果提出拟录用人选。因本人放弃或体检不合格等出现的缺额，视考察情况递补一次，体检合格者经中国烟草总公司湖南省公司批准后进行公示并办理入职手续。

三、薪酬待遇

招聘录用人员与单位签订劳动合同，执行永州市烟草专卖局(公司)薪酬福利管理办法和社会保险待遇。