2020山东水运发展集团有限公司济宁分公司招聘11人公告

山东水运发展集团有限公司(以下简称“集团”)由山东省交通运输厅联合山东海洋集团组建成立，注册资本15亿元，是山东省委省政府贯彻落实新旧动能转换重大工程、实施交通强省战略的重要载体。集团是省内首家专注于内河港航投资、建设、运营的国有企业，现有4个权属单位3个分公司，主要业务涉及海河联运工程项目、内河航道、港口码头等水运基础设施的投资、建设、运营管理，以及京杭运河山东段船闸的收费运营。

山东水运发展集团有限公司济宁分公司隶属于山东水运发展集团有限公司，成立于2019年3月，主要负责济宁辖区船闸的资产管理、调度运行、闸费收取、设备养护等工作。

一、招聘岗位

根据公司业务需要，现面向社会公开招聘以下3个岗位的工作人员:

1、分公司本部岗位：综合部部长(1人)、财务部会计(1人);

2、劳务派遣岗位：船闸机电、调度员(9人)。

二、招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守国家法律法规，无不良记录，身体健康，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;

3、身体健康，五官端正，具备岗位要求的身体条件;

4、原则上，应聘者应具备各岗位要求的任职资格，特别优秀者可适当放宽学历或年龄，年龄和工作年限的计算截止至2020年04月01日。

三、招聘岗位、数量及相关要求

见附件

四、报名方式

个人报名时间：2020年3月26日17:00—3月31日17:00

个人报名时，应按照相关要求准确、如实填写相关信息，提供虚假不实信息者取消应聘资格。应聘人员必须使用二代有效期内的身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时间截止后，不得再进行补报名。

报名时应聘者需填写山东水运发展集团有限公司济宁分公司人员招聘报名表(详见附件1)，并将身份证扫描件(反正面)、学历学位证书扫描件及相关职业或职称资格证书打包统一发送至简历接收邮箱：

ciicqf-sd@hotmail.com

五、考试和聘用

考试采用笔试(占30%的比重)、面试(占70%的比重)相结合的方式进行。面试结束后折算应聘人员综合成绩，综合成绩低于70分者不予录取。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。根据招聘计划，按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员。

1、笔试

笔试相关事宜将在考试开始前三个工作日内以短信或邮件的方式通知考生。

2、面试

面试相关事宜将在面试前开始前三个工作内日以短信或邮件的方式通知考生。

3、综合成绩

面试结束后按照70%的面试成绩、30%的笔试成绩，折算应聘人员综合成绩。

4、审查及考察

审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。每位应聘者限报一个岗位。应聘者须对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消面试或录用资格。用人单位对重要岗位拟聘用人选进行综合考察，重点考察面试人选的实际工作能力和工作实绩，根据考察结果确定最终拟聘用人员。

5、体检

用人单位组织拟录用人员进行体检。

6、聘用

本次公开招聘采取个人报名、笔试、面试、审查及考察(重要岗位)、体检等程序，择优聘用。

(1)分公司本部拟招聘人员聘用后与山东水运发展集团公司济宁分公司签订劳动合同，聘用人员试用期为6个月(含岗前培训、跨岗位锻炼等)。试用考核合格后，方可转正;不合格的，解除劳动合同。

(2)分公司所属船闸拟招聘人员，按照劳务派遣的方式办理用工手续，与分公司的协议劳务公司签订劳动合同。依据公司管理制度的相关规定，劳务派遣聘用人员的试用期，参照分公司本部拟招聘人员试用期规定执行。

六、相关待遇

1、分公司聘用人员按照国家规定缴纳五险一金，享受取暖补贴、高温补贴、保教费等福利待遇。

2、 劳务派遣人员按照国家规定缴纳五险一金，按照同工同酬的原则享受岗位福利待遇。

七、其它

本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消其应聘资格。