2020江苏泗洪县洪政汽车服务有限公司招聘15人公告
泗洪县洪政汽车服务有限公司是泗洪县机关事务管理中心下属企业。因工作需要,现面向社会公开招聘驾驶员15名,具体招聘办法如下:
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和较强的责任心,品行端正,作风正派,爱岗敬业;无失信记录和违法犯罪记录;五年内未受过党纪、政纪处分;
(二)男性,年龄在25周岁以上,40周岁以下(持有A1照5年,放宽至45岁),身体健康,五官端正,具有适应岗位工作要求的身体条件;
(三)取得准驾车型C1照以上的中华人民共和国机动车辆驾驶证(军证须换为地方证),安全驾龄5年以上,具有一定的车辆保养和检修技能;
(四)具有本市户口,居住在泗洪县城区优先,熟悉本市各地道路交通情况,复员退伍军人、中共党员、驾驶证为A1照的优先;
(五)具有高中及以上学历。
二、招聘程序
招聘按照公开招聘事项、报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察等步骤进行。
(一)报名。报名时间:2020年3月30日— 4月3日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。报名地点:县党政办公大楼一楼102室(联系人:黄岩松,电话:86235871)。应聘人员报名时需提交近期1寸免冠同版照片3张,身份证、机动车驾驶证、毕业证书等相关证件原件及复印件。
(二)资格审查。根据考生填写的个人信息,对照规定的报名条件进行资格审查,经审查符合报考条件的考生,通知考生领取笔试准考证。
(三)笔试。笔试采取闭卷形式,内容为道路交通安全法律法规、文明驾驶、汽车驾驶维修等相关专业知识,总分为100分;设置80分为合格线,达不到合格线则取消进入下一阶段程序的资格。笔试地点及时间:见《准考证》。
(四)技能测试。根据笔试情况,按拟聘用人数1:3比例确定进入技能测试人选(按笔试成绩从高到低排序,如遇成绩并列可同时进入技能测试),通知考生具体时间、地点。技能测试采取实地驾驶操作,重点考察实际驾驶技能、安全驾驶和文明驾驶。
(五)面试。按照拟招聘岗位1:2比例,根据技能测试分数从高分到低分确定进入面试人选,面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式,重点考察综合素质。考生面试成绩须达到60分为合格,达不到合格线则取消进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
(六)体检。根据笔面试测试情况,按拟聘用计划人数1:1比例确定参加体检的人选(总分相同的,按技能测试成绩,仍相同的,按准驾证类型,仍相同的,另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知。凡体检不合格的,不予聘用。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察。体检合格者,进入考察阶段;将考察个人信用情况、违法犯罪记录情况及5年内的交通违章、事故记录情况,确定最终人员。
三、工作待遇和管理
(一)新聘用的驾驶员实行试用期,试用期为3个月,试用期满经考核合格后,正式聘用,按相关规定签订劳动合同并并缴纳“五险一金”。
(二)被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
(三)被聘用人员试用期每月基本工资2200元,试用期满签订劳动合同后按公司规定发放相关的绩效和福利。
四、本简章由泗洪县洪政汽车服务有限公司负责解释。
泗洪县洪政汽车服务有限公司
2020年3月27日
一、招聘条件
(一)具有良好的政治素质和较强的责任心,品行端正,作风正派,爱岗敬业;无失信记录和违法犯罪记录;五年内未受过党纪、政纪处分;
(二)男性,年龄在25周岁以上,40周岁以下(持有A1照5年,放宽至45岁),身体健康,五官端正,具有适应岗位工作要求的身体条件;
(三)取得准驾车型C1照以上的中华人民共和国机动车辆驾驶证(军证须换为地方证),安全驾龄5年以上,具有一定的车辆保养和检修技能;
(四)具有本市户口,居住在泗洪县城区优先,熟悉本市各地道路交通情况,复员退伍军人、中共党员、驾驶证为A1照的优先;
(五)具有高中及以上学历。
二、招聘程序
招聘按照公开招聘事项、报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、考察等步骤进行。
(一)报名。报名时间:2020年3月30日— 4月3日,上午9:00—12:00,下午14:30—17:30。报名地点:县党政办公大楼一楼102室(联系人:黄岩松,电话:86235871)。应聘人员报名时需提交近期1寸免冠同版照片3张,身份证、机动车驾驶证、毕业证书等相关证件原件及复印件。
(二)资格审查。根据考生填写的个人信息,对照规定的报名条件进行资格审查,经审查符合报考条件的考生,通知考生领取笔试准考证。
(三)笔试。笔试采取闭卷形式,内容为道路交通安全法律法规、文明驾驶、汽车驾驶维修等相关专业知识,总分为100分;设置80分为合格线,达不到合格线则取消进入下一阶段程序的资格。笔试地点及时间:见《准考证》。
(四)技能测试。根据笔试情况,按拟聘用人数1:3比例确定进入技能测试人选(按笔试成绩从高到低排序,如遇成绩并列可同时进入技能测试),通知考生具体时间、地点。技能测试采取实地驾驶操作,重点考察实际驾驶技能、安全驾驶和文明驾驶。
(五)面试。按照拟招聘岗位1:2比例,根据技能测试分数从高分到低分确定进入面试人选,面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式,重点考察综合素质。考生面试成绩须达到60分为合格,达不到合格线则取消进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。
(六)体检。根据笔面试测试情况,按拟聘用计划人数1:1比例确定参加体检的人选(总分相同的,按技能测试成绩,仍相同的,按准驾证类型,仍相同的,另行组织考试确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检时间另行通知。凡体检不合格的,不予聘用。因体检不合格或其它原因出现缺额的,在考生中按面试成绩从高分到低分依次递补。
(七)考察。体检合格者,进入考察阶段;将考察个人信用情况、违法犯罪记录情况及5年内的交通违章、事故记录情况,确定最终人员。
三、工作待遇和管理
(一)新聘用的驾驶员实行试用期,试用期为3个月,试用期满经考核合格后,正式聘用,按相关规定签订劳动合同并并缴纳“五险一金”。
(二)被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
(三)被聘用人员试用期每月基本工资2200元,试用期满签订劳动合同后按公司规定发放相关的绩效和福利。
四、本简章由泗洪县洪政汽车服务有限公司负责解释。
泗洪县洪政汽车服务有限公司
2020年3月27日
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