2020山东兖矿国际贸易分公司招聘营销中心部分业务人员10人公告

根据工作需要，经研究决定，面向集团公司在岗员工公开招聘营销中心部分业务人员。现将有关事宜公告如下。

一、单位简介

营销中心自2015年4月7日由原煤质运销部更名成立，负责煤业公司国内煤炭的统一销售，在煤矿、港口和客户集中区域设立分公司或办事机构，为客户提供产品和服务。

二、招聘岗位及人数

(一)煤炭营销7人;

(二)文秘1人;

(三)人力资源管理2人。

三、资格条件

(一)忠诚兖矿，品行端正，责任心强，爱岗敬业。

(二)具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力。

(三)身体健康，出勤正常，无违规违纪情况。

(四)符合有关用人规定和竞聘岗位资格条件(见附件1)。

(五)年龄、任职及工作年限计算截至2020年3月31日。

四、招聘程序

(一) 报名推荐

个人提出申请，所在单位组织推荐。

每名应聘人员限报一个岗位。

1.报名时间：2020年4月2日—4月12日。

2.报名手续：报名人员填写《公开招聘报名表》(附件2)，撰写2000字左右的述职报告，携带身份证、任职文件、学历证书、英语等级资格证书、专业技术资格证书、奖励证书等资料原件、复印件及近期1寸免冠彩色电子照片到所在单位人力资源部门初审。

(二)资格审查

经所在单位初审和专业(能化)公司组织人事部门审核后，由单位于4月13日携带报名材料统一到公开招聘办公室复审。符合招聘条件的，发放准考证。驻外开发单位报名人员可不报送书面材料，将相关材料扫描件发至邮箱。

复审地点：营销中心南楼二楼会议室

复审报送材料：

1.《公开招聘报名表》《汇总表》(单位主要负责人签名，盖本单位公章和所属专业公司组织人事部门章);

2.档案审核表(本人签名，盖单位党委章);

3.廉洁自律表现材料(包含工作以来受处分情况，单位纪委出具并盖章，党委和纪委主要负责人签名);

4.身份证、任职文件(任现职务和提任现职级文件)、学历学位证书、职称资格证书和成果、论文、奖励等材料原件和复印件，近期免冠彩色电子照片。

材料原件审查后现场退回。复印件须由工作人员签署“与原件一致”意见、签名，注明复印日期，并盖章。未经单位审核的材料一律不予认可。每人复印件均按照身份证、任职文件(任现职务和提任现职级的文件)、学历学位证书、职称资格证书、成果、论文、奖励、其他材料等顺序排列，钉成一册。

(三)综合考试

笔试、面试分别占综合考试成绩的40%、60%。

1.笔试。实行百分制，统一命题、闭卷考试。笔试成绩占总成绩的40%。主要测试应聘者综合基础知识、专业知识和分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩，按1:6比例确定参加面试人员，报名人数不足1:6比例直接面试。

2.面试。实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。主要考察应聘者的综合素质、语言表达能力、反应能力、解决实际问题能力、对招聘岗位的认知程度及应聘者精神状态等。

基础条件20分，竞聘演讲40分(要求脱稿)，指定答题40分。竞聘演讲5分钟，指定答题时间根据岗位确定，两个环节分别计时。面试成绩当场公布。

直接面试者面试成绩作为综合考试成绩。

3.笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)组织考察

根据综合考试排名，按照岗位招聘人数确定进入考察范围人选。考察结果出现影响任职的，顺延考察下一名人选。

(五)研究聘用

按照综合考试成绩及考察结果，研究确定拟聘用人选。聘用人选实行试用期制度，试用期为三个月。试用期间，执行原

岗位工资待遇，由原单位支付。试用期满，经考核胜任的，办理聘用手续，并享受聘任岗位相关待遇;不胜任工作或不服从安排的，返回原单位工作。

五、有关规定

(一)兖矿国贸公司成立公开招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在党委组织部(人力资源部)。

(二)有关单位要认真做好推荐报名和资格初审工作，对资格审查把关不严、工作实绩认定不实、弄虚作假的单位和个人，严肃追究单位主要领导和当事人责任。应聘者要严格遵守招聘纪律，对弄虚作假者取消聘用资格。

(三)为使公开招聘工作切实体现公开、公平、竞争、择优的原则，兖矿国贸公司纪委、工会进行全过程监督，对违反招聘纪律的有关人员严肃处理。