2020山东昌邑市昌盛城市建设投资有限公司招聘4人公告

根据工作需要，昌邑市昌盛城市建设投资有限公司面向社会公开招聘房地产开发部门部分工作人员，现将有关事项公告如下。

一、企业简介

昌邑市昌盛城市建设投资有限公司是成立于2016年的国有独资企业，具有健全的治理结构，决策科学，管理规范。公司以市场为导向，充分发挥国有资产的引导作用，不断创新体制，实现国有资产保值增值。

二、招聘计划

4人(见附件1)。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

(二)具有良好的道德品行和团队合作精神;

(三)身体健康，具备正常履职所需的身体条件;

(四)具备招聘岗位要求的专业及其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报考：曾受过刑事处罚的;尚未解除党纪、政纪处分的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;法律规定其他不能报考的情形。

招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明和社会保险经办机构出具的社保缴费证明，其中社保缴费年限须不低于报考岗位所要求的工作年限(出具工作经历证明的单位须与社保缴费单位相一致)。工作经历年限按足年足月累计，以2020年3月为截止日期。

四、招聘程序

(一)网上报名

1、报名时间：2020年4月7日至4月8日(截至16:00)。

2、报名方式：报考人员下载并填写《报名登记表》(见附件2)，连同本人身份证、学历学位证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术职务资格证书、社会保险缴费证明、有关工作经历证明(见附件3)及能够反映本人工作业绩、能力和水平的相关材料扫描件、近期1寸正面免冠彩色照片(分辨率为160像素×120像素)电子版发送至邮箱(cysgqzp@163.com)，邮件主题注明“姓名+应聘岗位”字样。应聘人员应如实填写、提交相关个人信息材料，每人限报一个岗位。发送后务必致电0536-7228262予以确认。报名人数达不到岗位招聘计划2倍的岗位，取消计划，报名人员可在规定时间报考符合条件的其他岗位。

(二)初审考核

对应聘所提报的材料进行初审考核，拟通过初审考核的应聘人员情况将于2020年4月10日在昌邑市人力资源和社会保障局网站予以公布，公布内容包括应聘人员姓名、性别、报考岗位、年龄、学历学位、专业及与本次招聘要求相关的工作经历等，报名人员对初审考核结果持有异议，可在2020年4月13日17:00前向指定电话反映，不在规定期限内反映的，视为对初审考核结果无异议。

(三)资格审查

本次公开招聘的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。若发现不符合简章要求的应聘人员，随时取消其应聘资格。在职人员应聘的，提交工作单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在体检和考察时提供。

(四)初选

面试人数不低于岗位招聘计划的2倍且不高于岗位招聘计划的5倍。根据报名人员基本情况，结合岗位招聘条件，组织进行初选，确定进入面试人员名单并公示。

(五)现场审核

进入面试的人员，需持个人身份证、学历学位证(留学回国人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)、专业技术职务资格证书等原件及复印件一份(A4纸)、《报名登记表》2份、近期1寸正面免冠彩色照片4张、社会保险缴费证明一份、有关工作经历证明、能够反映本人工作业绩、能力和水平的相关材料、在职人员单位出具的同意应聘介绍信等材料进行现场审核。缴纳面试考务费每人70元。未按规定时间地点参加审核的，视为自动放弃面试资格，出现的空缺不再递补。

审核时间、地点另行通知。

(六)面试

采取结构化面试方式，侧重对应聘人员的综合素质、业务能力、履历业绩以及与报考岗位的匹配度进行考察评价。面试满分为100分。面试时间地点另行通知。鉴于当前疫情防控形势，是否组织面试由昌邑市昌盛城市建设投资有限公司根据实际情况判定。

根据面试成绩由高到低按照招聘计划1:1的比例确定考察人选。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。为确保人员素质，设定面试最低分数线60分，低于该分数者取消招聘资格。达不到招聘计划2倍的岗位，报考人员面试分数须达到全部面试人员的平均分及以上。出现面试成绩并列的，依次按照相关工作经历长者、学历高者优先确定。

(七)考察体检

考察主要是对入围人员的人事档案、思想表现、道德品质、遵纪守法以及业务能力和工作实绩等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。

考察合格的人员，统一组织进行体检(体检费用自理)。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺，按同一岗位应聘人员面试成绩依次等额递补。

(八)公示、聘用及薪酬

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订劳动合同，劳动合同期限为3年，合同期满后，进行解聘，也可根据公司需要和工作表现进行双向选择，进行续聘。按规定实行试用期制度，试用期为3个月，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。正式聘用后薪酬执行年薪制，由岗位年薪和绩效工资构成，绩效工资发放方式根据绩效考核情况另行制定。

五、其他

有关报名、考试、体检、考察、公示等相关事宜，将通过昌邑市人力资源和社会保障局网站(http://www.changyi.gov.cn/wzq/rsj/)发布。应聘人员应及时登陆了解相关信息，并保持二十四小时电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，后果自负。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘工作未尽事宜，由昌邑市昌盛城市建设投资有限公司负责解释。

报名咨询电话：0536-7110159 0536-7228262

咨询电话请在正常工作时间内拨打。