2020内蒙古中煤远兴能源化工有限公司招聘10人公告

内蒙古中煤远兴能源化工有限公司主营煤化工产品(甲醇)生产和销售，注册资本10.32亿元，中国中煤能源股份有限公司控股75%，内蒙古远兴能源股份有限公司持股25%。根据公司经营管理用工需要，现面向社会招聘10名管理人员，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位及岗位职责

1、安全环保总监

岗位职责：

(1)协助公司领导负责安全、消防、职业卫生、环保管理;

(2)负责上级安全文件的执行和落实工作;

(3)负责安委会、月安全办公会、周安全例会及部门会议的组织召开;

(4)负责安全工作计划、重大隐患整改情况制定;

(5)负责安全活动方案和相关工作的落实;

(6)负责厂内机动车辆的安全监督管理;

(7)负责法律、法规和标准的管理，具体包括安全生产法律、法规和标准的获取识别及符合性评价;

(8)负责与政府相关部门协调工作;

(9)负责领导安全包保检查记录;

(10)负责领导安全检查隐患整改落实情况;

(11)完成公司领导交办的其它任务。

2、机械动力部经理/副经理

岗位职责：

(1)协助上级领导负责部门日常管理工作;

(2)协助上级领导制组织规划本部门日常管理工作;

(3)组织制订与实施公司设备管理，组织公司内部技术交流;

(4)负责组织公司年、月、周检修计划的审批;

(5)负责备品配件的管理、审批;

(6)负责检修方案、采购技术规格书的审核;负责组织设备制度的制订、执行和检查;

(7)负责组织设备专题会议的召开;

(8)负责部门业务汇报、总结，对外整体协调;

(9)负责部门工作流程的制定，绩效考核;

(10)完成领导交办的其它任务。

3、综合办公室经理(具备文秘工作经验优先)

岗位职责：

(1)协助上级领导开展部门各项工作的组织、规划、实施，并对部门日常工作进行管理;

(2)协助上级领导开展部门人员素质教育、工作指导、工作检查;

(3)负责公司各类型行政会议的组织、召开;

(4)负责公司各类文件、报告的审核;

(5)负责综合办公室后勤方面工作的组织、实施;

(6)负责公司各类型接待的策划、组织、实施;

(7)负责公司对外关系协调及危机处理工作;

(8)完成上级领导交办的其它工作任务。

4、仪电中心副经理(电气方向)

岗位职责：

(1)协助上级领导管理中心各项事务，负责电气专业组各项工作;

(2)负责制定和完善电气检修各项管理规章制度及工作流程;

(3)全面负责电气设备检修、保养工作;

(4)负责电仪检修技术方案的审核，建立健全电气设备技术档案;

(5)负责公司月度电气备品备件消耗统计、分析工作;

(6)负责组织中心员工培训及奖励考核;

(7)参与年度大修计划的制订工作，筹备和落实检修前的各项工作，做好检修验收管理工作;

(8)负责定期组织消防、安全培训及事故演练，提高全员消防、安全意识及事故应急能力;

(9)负责公司外委单位电气管理工作;

(10)完成上级领导交办的其它工作任务。

5、公用工程中心设备副经理

岗位职责：

(1)协助上级领导组织落实中心安全生产、设备、行政管理及综合水处理运维管理工作;

(2)负责对装置运行中出现的问题组织技术分析，并提出整改方案及措施;

(3)负责中心内部管理考核制度的建立、人员培训及中心内部绩效考核工作;

(4)负责中心工作计划的组织实施与总结;

(5)负责对本中心内各业务主管、技术员进行直接监督、组织和领导，并对工作予以指导;

(6)负责中心备品备件计划、资金计划、成本管控、技改技措等各项工作;

(7)完成上级领导交办的其它工作任务。

6、公用工程中心运行副经理(具有高浓盐水运行管理经验优先)

岗位职责：

(1)协助上级领导组织落实中心安全生产、运行、行政管理及综合水处理运维管理工作;

(2)负责对装置运行中出现的问题组织技术分析，并提出整改方案及措施;

(3)负责中心内部管理考核制度的建立、人员培训及中心内部绩效考核工作;

(4)负责中心工作计划的组织实施与总结;

(5)负责对本中心内各业务主管、技术员进行直接监督、组织和领导，并对工作予以指导;

(6)负责中心备品备件计划、资金计划、成本管控、技改技措等各项工作;

(7)完成上级领导交办的其它工作任务。

7、生产中心党支部副书记

岗位职责：

(1)协助中心经理做好中心生产管理工作;

(2)负责中心6S管理工作;

(3)协助中心党支部书记组织开展中心党支部活动，负责中心党务工作管理与党建相关工作;

(4)负责组织开展中心工会活动，负责工会工作管理与相关工作;

(5)负责中心文化建设、班组建设、培训管理及党管安全工作;

(6)负责中心外委项目合同签订及执行过程中合法合规的监督工作;

(7)负责中心宣传报道的管理、审核工作;

(8)完成上级领导交办的其它工作任务。

8、财务部副经理

岗位职责：

(1)协助部门经理组织规划本部门各项管理工作;

(2)协助部门经理做好会计岗位设置及人员分工，加强本部门人才队伍建设，指导、激励和培养员工提高业务素质和工作效能;

(3)协助部门经理健全预算管理，并组织开展年度预算编制、上报、下达、控制工作;

(4)协助部门经理组织制订并完善公司会计核算办法及相关财务管理规章制度和流程;

(5)协助部门经理负责指导、监督会计核算;

(6)协助部门经理组织编制年度决算并上报;

(7)协助部门经理组织编制资金计划并监督资金计划的执行情况，控制计划外付款;

(8)负责公司投、融资事务及日常财务核算管理工作;

(9)负责配合内、外部审计完成审计检查工作，落实审计意见;

(10)负责指导本部门人员做好公司财务信息化管理，确保财务数据在系统中的准确、安全性;

(11)完成上级领导交办的其它工作任务。

9、计划发展部副经理

岗位职责：

(1)协助部门领导负责部门日常管理工作;

(2)协助部门领导制订公司经营发展战略和年度经营计划;

(3)协助部门领导审核公司重大投资项目;

(4)负责部门人员素质教育;

(5)负责部门工作计划的实施、总结与分析;

(6)负责领导本部门内各业务主管按照部门职责开展工作，并对工作予以指导和考核;

(7)完成领导交办的其它任务。

10、计划发展部造价主管

岗位职责：

(1)负责公司工程造价及费用控制管理;

(2)负责工程项目预算编制与审核;

(3)负责公司工程项目结算管理;

(4)负责工程概算及投资完成情况分析;

(5)组织或参加公司的各项费用性谈判;

(6)负责工程投资月度完成情况报告，分析投资项目风险;

(7)完成领导交办的其它工作。

二、报名基本条件和资格条件

(一)基本条件

1、具有较高的政治素质，认真执行党和国家的路线、方针、政策，具有较强的事业心、责任感、团队意识和创新精神;

2、德才兼备，为人正派，群众公认，具有良好的职业素养和工作业绩;

3、遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业;

4、熟悉国家相关政策和法律法规;

5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质;

6、无违纪、违法或不良执业记录。