淳安县保安服务有限公司是一家集人防、技防、民爆押运、车辆检测等多种业务为一体的国有企业,现因工作需要,下属淳安县机动车检测有限公司面向社会招聘相关工作人员9名:
一、招聘岗位与招聘条件
本次计划招聘工作人员9名,主要从事淳安县机动车检测有限公司车辆检测工作。具体岗位与相关要求如下:
1、品行端正,遵纪守法,责任心强,服从安排。具有良好的沟通、协调、组织、执行能力;
2、年龄符合招聘要求,身体健康;
3、报考人员的学历证书等招考岗位要求的相关学历资格等证书必须在报名之日前取得;
4、遵守国家法律、法规,无违法违纪情况。
二、报名程序
1、报名时间:2020年4月13日至2020年4月15日三天,上午:8:30-12:00,下午13:30-17:00。
2、报名方式:采用现场报名的方式进行,报名地点设在淳安县保安服务有限公司(淳安县千岛湖镇新安东路169号四楼)。
联系人:余建
联系电话:15906643378
3、报名手续:报考人员须持身份证、毕业证书、驾驶证和相关岗位要求证件原件及复印件到报名点报名,并随带近期免冠1寸照片2张。报考人员对所提供的资料须真实合法,若弄虚作假,将取消报考资格,并由报名对象本人承担有关责任。
4、资格审查:按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查。
三、招聘程序
本次招聘岗位,下列岗位采取笔试、实操、面试与考察相结合的方式进行招聘:1、网络维护员,2、引车员考试总成绩按笔试30%、实操40%、面试30%的比例计算。
3、外观、底盘检验员,4、环保操作员采取笔试、面试和考察相结合的办法,考试总成绩按笔试50%、面试50%比例计算。
1、笔试
(1)笔试范围:笔试内容包括机动车检测及岗位相关知识等,时间、地点待定。
(2)实操考试:按照相关岗位工作相关要求设置考试项目。时间地点待定。
(3)确定面试人选。按照岗位招收计划数1:3的比例(如比例不足,按实际情况处理),按报考人员的笔试成绩(如有实操,加实操成绩)总分从高分到低分,确定进入面试人员。
2、面试
主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试总分为100分。面试时间、地点待定。
3、体检
面试结束后,将根据每个职位考生按考试总成绩与招考人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检对象(若出现考试总成绩并列的,确定笔试成绩高分者为体检对象)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者,按同一岗位成绩排名先后依次递补。体检费由报考者自理。
4、考察
将组织人员对列入考察对象进行考察。对考察不合格的,按照同一岗位考试总成绩从高分到低分,经体检后依次递补进行考察。
5、公示与聘用
对经考试、体检和考察合格的拟聘用人选予以公示,公示时间为7天。
四、劳动关系与待遇
被录用人员试用三个月,试用期满后,经考核合格者,正式签订劳动合同,其工资、五险一金等待遇按公司相关规定标准执行。
一、招聘岗位与招聘条件
本次计划招聘工作人员9名,主要从事淳安县机动车检测有限公司车辆检测工作。具体岗位与相关要求如下:
1、品行端正,遵纪守法,责任心强,服从安排。具有良好的沟通、协调、组织、执行能力;
2、年龄符合招聘要求,身体健康;
3、报考人员的学历证书等招考岗位要求的相关学历资格等证书必须在报名之日前取得;
4、遵守国家法律、法规,无违法违纪情况。
二、报名程序
1、报名时间:2020年4月13日至2020年4月15日三天,上午:8:30-12:00,下午13:30-17:00。
2、报名方式:采用现场报名的方式进行,报名地点设在淳安县保安服务有限公司(淳安县千岛湖镇新安东路169号四楼)。
联系人:余建
联系电话:15906643378
3、报名手续:报考人员须持身份证、毕业证书、驾驶证和相关岗位要求证件原件及复印件到报名点报名,并随带近期免冠1寸照片2张。报考人员对所提供的资料须真实合法,若弄虚作假,将取消报考资格,并由报名对象本人承担有关责任。
4、资格审查:按照招考岗位条件对报名对象进行资格审查。
三、招聘程序
本次招聘岗位,下列岗位采取笔试、实操、面试与考察相结合的方式进行招聘:1、网络维护员,2、引车员考试总成绩按笔试30%、实操40%、面试30%的比例计算。
3、外观、底盘检验员,4、环保操作员采取笔试、面试和考察相结合的办法,考试总成绩按笔试50%、面试50%比例计算。
1、笔试
(1)笔试范围:笔试内容包括机动车检测及岗位相关知识等,时间、地点待定。
(2)实操考试:按照相关岗位工作相关要求设置考试项目。时间地点待定。
(3)确定面试人选。按照岗位招收计划数1:3的比例(如比例不足,按实际情况处理),按报考人员的笔试成绩(如有实操,加实操成绩)总分从高分到低分,确定进入面试人员。
2、面试
主要测试履行岗位职责所必备的基本素质和能力。面试总分为100分。面试时间、地点待定。
3、体检
面试结束后,将根据每个职位考生按考试总成绩与招考人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检对象(若出现考试总成绩并列的,确定笔试成绩高分者为体检对象)。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定。体检不合格者,按同一岗位成绩排名先后依次递补。体检费由报考者自理。
4、考察
将组织人员对列入考察对象进行考察。对考察不合格的,按照同一岗位考试总成绩从高分到低分,经体检后依次递补进行考察。
5、公示与聘用
对经考试、体检和考察合格的拟聘用人选予以公示,公示时间为7天。
四、劳动关系与待遇
被录用人员试用三个月,试用期满后,经考核合格者,正式签订劳动合同,其工资、五险一金等待遇按公司相关规定标准执行。
编辑推荐:
下载Word文档
![](http://m.zuixu.com/static/img/neirong2.jpg)
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>