2020江苏御峰企业管理咨询有限公司招聘5人

江苏御峰企业管理咨询有限公司为加强项目日常管理、运行维护，提高项目运行水平，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定面向社会公开招聘。现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘岗位(附件)

招聘岗位详见《招聘岗位表》(附件1)。

二、招聘条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正，具备良好的职业道德;

(二)适应岗位要求的身体条件;

(三)具备《招聘岗位表》中要求的资格条件;

(四)年龄在40周岁以下(即1980年4月10日以后出生)。

(五)资格条件中的学历指国民教育序列学历，具有国(境)外学历学位的应聘人员须提供教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证材料。

(六)其他国家法律法规规定要求。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘的人员，不得应聘。

三、报名事项

(一)报名方式和时间

1、报名所需材料：报考人员需提供本人身份证、学历学位证书、个人简历及报考岗位要求的其他相关证明材料，如实填写的《招聘报名表》(附件2)。

2、报名采用网络报名方式，每人限报一个岗位。报名人员将以上报名材料，以电子版按“姓名+岗位名称”格式命名后发送至邮箱:yufeng@yufenghr.com。

3、报名时间：2020年4月9日8时—2020年4月27日18时(以邮件发送时间为准)。

(二)资格审查

招聘单位根据招聘条件和报名情况，对报名人员进行资格审查。对不符合招聘公告规定的报名条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件证明、其他弄虚作假行为的，均取消考试资格。审查初步通过的人员以电话通知本人带上所有报名材料的原件到招聘单位接收资格复审，资格审核工作贯穿招聘录用全过程，报名者提供的个人信息和所有资料必须真实有效，一旦发现有任何一项信息或资料弄虚作假的，随时取消其应聘资格。对审查通过的人员以电话通知领取准考证参加笔试、面试，没有通过的人员不再另行通知。

四、考试

考试采取适岗性评价、笔试和面试相结合的方式进行。

1、适岗性评价。根据招聘岗位要求设定评价要素，对通过资格审查人员进行适岗性评价，满分100分。

2、笔试。资格审查结束后，招聘岗位与符合条件的人数不足1：3的，将酌情核减招聘名额。招聘岗位与符合条件的人数超过1:3时，将进行笔试，笔试满分100分。

3、面试。在参加笔试人员中根据折合成绩(适岗性评价成绩20%+笔试成绩80%)从高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。

按面试成绩最高分确定体检和考察人员，面试满分100分。面试模式、面试时间、面试地点等另行通知。

五、体检和考察

1、体检：对通过面试人员按照与拟聘用人员1:1的比例进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费自理。

2、考察：对体检合格人员进行考察。如有因违反相关规定受到处分的，视为考察不合格，不予录用。

六、公示

根据面试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在御峰企管公众号上予以公示。

因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位在该岗位的面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分依次递补。

七、管理方法及相关待遇

(一)聘用及试用期

对公示无异议人员，按规定办理有关聘用手续，与江苏御峰企业管理咨询有限公司签订聘用合同，确立劳动关系并按国家规定实行试用期。

聘用人员将被派遣至招聘单位外包项目部(连云港)工作，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

(二)工资待遇

详见《招聘岗位表》(附件1)中招聘待遇，并按相关规定缴纳社会保险和住房公积金。

八、纪律与监督

为严肃考风考纪，招聘工作由江苏御峰企业管理咨询有限公司全程监督，并由中国联通提供全程技术支持。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向拨打监督投诉电话：0518-82320666。

九、其他事项

(一)招聘单位将及时公布参加面试人员名单及相关安排。在此期间，应聘人员务必要保持通讯畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过面试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

(二)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位将取消其聘用资格。