山西大地环境投资控股有限公司(以下简称大地控股)是经山西省人民政府第152次常务会议批准，通过资产划转、混改、股改等方式组建的省管国有重点企业，于2017年8月7日正式揭牌。大地控股注册资本金20亿元，以土地整治、固废处置、矿山修复为主营业务，注册地为山西省太原市综改示范区。
大地控股秉承“诚信、团结、创新、担当”的企业文化，按照扁平化管理、模块化经营、专业化发展的思路，紧抓山西省资源型经济转型综改和国资国企改革的重大历史机遇，坚持新发展理念，在创新“土地整治+”项目实施模式、构建辐射全省资源循环利用战略布局、打造矿山生态恢复治理示范标杆、对接金融资本市场(大地国际成功实现省属国企境外上市零的突破)等方面持续发力，目前已形成“14+3”组织构架(14户二级公司、3家科研机构)，是一家集科技研发、规划设计、项目施工、投融资管理于一体的山西生态文明建设领域龙头企业。
为充分激发企业活力，适应新时代高质量发展的要求，现面向社会公开选聘总经理，具体事项公告如下：
一、选聘职位
山西大地环境投资控股有限公司总经理1名。
二、工作职责
全面负责生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
三、选聘范围
面向全国市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。
四、选聘条件和资格
具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场意识敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关经济、环境管理、土地管理等工作经历。
2.累计担任过下列职务2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
(1)中央企业总部内设业务部室副职或一级子公司领导班子副职(含相当职务)及以上。
(2)省管国有企业以及规模相当的其他大型企业领导班子副职(含相当职务)及以上职务。
(3)同类型大型民营企业领导班子成员。
3.一般具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过53周岁，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
6.特别优秀的，以上条件可适当放宽。
五、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年4月14日至4月21日12:00止。
2.报名方式：网络报名,报名者在规定时间内将本人报名材料发至报名邮箱：sxddrlzyb@163.com。
3.报名资料：
(1)《报名登记表》。
(2)本人身份证、工作证、学历、学位、有关资格证书及获奖证书。
(3)个人履历简况、从业以来主要工作业绩(成果)材料(1500字左右)，主持、参与的重要工程、项目，应附印证材料。
(4)有关论文、论著，专利证书。
(5)以上材料要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，命名为“应聘职位+姓名”，发送至报名邮箱。
(6)以上报名材料均须提供PDF格式文件，按照报名材料目录模板排列，以便打印装订。因报名人员本人所提供材料不清晰、排序混乱等问题造成的后果由本人负责。
(7)所有报名人员均须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，公司市场化选聘工作办公室对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。
(三)综合考评
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选进行履历业绩评价，考察应聘人员与报名职位的匹配度。
2.面试。测试应聘人员应具备的相关能力以及对职位的适应程度。面试时请携带报名资料原件，核实后退回。
3.确定考察人选。根据测评结果，从高到低依次排序，按照3︰1比例确定拟考察人选。
(四)组织考察
组成考察组对考察人选进行考察，形成考察报告。
(五)组织体检
安排被考察人选到指定医院进行体检。
(六)研究决定
根据综合测评和组织考察情况，研究确定拟任人选。
(七)任前公示
在相关网站对拟任人选进行为期五个工作日的公示。
(八)聘任
公示期满，未发现影响聘用问题的，按照规定履行聘任程序，聘期三年，试用期六个月，试用期满考评合格后正式聘任，不合格的不再聘任。
六、聘任管理与薪酬待遇
(一)总经理按职业经理人进行管理。根据目标任务进行年度(任期)业绩考核，考核结果决定是否续聘;任期届满，经考核合格的，可以续聘，并重新签订聘任协议。
(二)薪酬待遇。总经理薪酬标准比照本企业同职级领
导人员上年度薪酬的2—4倍把握。在此基础上，建立重大贡献专项激励机制，根据经营业绩考核情况兑现激励收入。具体待遇面谈。
七、其他事宜
(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
(二)本公告未尽事宜由大地控股市场化选聘工作领导组负责解释。监督电话：0351-5626885。
(三)联系电话：0351-5626893
联系人：侯女士、黎女士。
大地控股秉承“诚信、团结、创新、担当”的企业文化，按照扁平化管理、模块化经营、专业化发展的思路，紧抓山西省资源型经济转型综改和国资国企改革的重大历史机遇，坚持新发展理念，在创新“土地整治+”项目实施模式、构建辐射全省资源循环利用战略布局、打造矿山生态恢复治理示范标杆、对接金融资本市场(大地国际成功实现省属国企境外上市零的突破)等方面持续发力，目前已形成“14+3”组织构架(14户二级公司、3家科研机构)，是一家集科技研发、规划设计、项目施工、投融资管理于一体的山西生态文明建设领域龙头企业。
为充分激发企业活力，适应新时代高质量发展的要求，现面向社会公开选聘总经理，具体事项公告如下：
一、选聘职位
山西大地环境投资控股有限公司总经理1名。
二、工作职责
全面负责生产经营管理工作，组织实施董事会决议。
三、选聘范围
面向全国市场化选聘，凡符合条件的应聘者均可报名参加。
四、选聘条件和资格
具有较好的政治素质，能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持国有企业的社会主义方向，熟悉企业经营管理工作，有国际视野和战略思维，具备与职位相匹配的任职经历和专业素养，市场意识敏锐，经营业绩突出，职业操守、职业信用和个人品行良好。同时，具备以下资格：
1.具有累计10年以上相关企业工作经历或者相关经济、环境管理、土地管理等工作经历。
2.累计担任过下列职务2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上。
(1)中央企业总部内设业务部室副职或一级子公司领导班子副职(含相当职务)及以上。
(2)省管国有企业以及规模相当的其他大型企业领导班子副职(含相当职务)及以上职务。
(3)同类型大型民营企业领导班子成员。
3.一般具有大学本科以上文化程度。
4.年龄一般不超过53周岁，具有正常履行职责的身体条件。
5.符合有关法律法规规定的其他资格要求。
6.特别优秀的，以上条件可适当放宽。
五、选聘程序
(一)报名
1.报名时间：2020年4月14日至4月21日12:00止。
2.报名方式：网络报名,报名者在规定时间内将本人报名材料发至报名邮箱：sxddrlzyb@163.com。
3.报名资料：
(1)《报名登记表》。
(2)本人身份证、工作证、学历、学位、有关资格证书及获奖证书。
(3)个人履历简况、从业以来主要工作业绩(成果)材料(1500字左右)，主持、参与的重要工程、项目，应附印证材料。
(4)有关论文、论著，专利证书。
(5)以上材料要求文字图片清晰可辨，并打包为一个压缩文件，命名为“应聘职位+姓名”，发送至报名邮箱。
(6)以上报名材料均须提供PDF格式文件，按照报名材料目录模板排列，以便打印装订。因报名人员本人所提供材料不清晰、排序混乱等问题造成的后果由本人负责。
(7)所有报名人员均须保证所提供材料的真实性，弄虚作假者，视情节轻重追究相关责任。
(二)资格审查
按照选聘条件、资格和职位要求等，公司市场化选聘工作办公室对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审核。
(三)综合考评
1.履历业绩评价。对通过资格审查人选进行履历业绩评价，考察应聘人员与报名职位的匹配度。
2.面试。测试应聘人员应具备的相关能力以及对职位的适应程度。面试时请携带报名资料原件，核实后退回。
3.确定考察人选。根据测评结果，从高到低依次排序，按照3︰1比例确定拟考察人选。
(四)组织考察
组成考察组对考察人选进行考察，形成考察报告。
(五)组织体检
安排被考察人选到指定医院进行体检。
(六)研究决定
根据综合测评和组织考察情况，研究确定拟任人选。
(七)任前公示
在相关网站对拟任人选进行为期五个工作日的公示。
(八)聘任
公示期满，未发现影响聘用问题的，按照规定履行聘任程序，聘期三年，试用期六个月，试用期满考评合格后正式聘任，不合格的不再聘任。
六、聘任管理与薪酬待遇
(一)总经理按职业经理人进行管理。根据目标任务进行年度(任期)业绩考核，考核结果决定是否续聘;任期届满，经考核合格的，可以续聘，并重新签订聘任协议。
(二)薪酬待遇。总经理薪酬标准比照本企业同职级领
导人员上年度薪酬的2—4倍把握。在此基础上，建立重大贡献专项激励机制，根据经营业绩考核情况兑现激励收入。具体待遇面谈。
七、其他事宜
(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘工作中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
(二)本公告未尽事宜由大地控股市场化选聘工作领导组负责解释。监督电话：0351-5626885。
(三)联系电话：0351-5626893
联系人：侯女士、黎女士。
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