2020江苏苏州市相城金融控股（集团）有限公司下属公司招聘4人公告

苏州市相城金融控股(集团)有限公司是苏州市相城区六大国有企业之一，公司主要从事股权投资、债权投资、基金管理、资本运作、资产管理、信息化管理等业务。现因下属公司业务发展需要，特面向社会公开招聘工作人员4名，相关招聘事项公布如下：

一、报考条件

(一)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录;

(二)政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策，具有敬业奉献精神;

(三)身体健康;

(四)具体岗位要求详见《2020年苏州市相城金融控股(集团)有限公司下属公司公开招聘工作人员岗位简介表》。

二、报名和资格审查

(一)报名时间：2020年4月17日-4月30日(共14天)。

(二)报名方式：采用网上报名形式。

(三)报名资料：应聘者将身份证、学历(学位)证书、工作经历证明(个人社保记录等证明)和岗位简介表中要求的相关证书及材料的扫描件以及填写完整的《2020年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》等电子材料(压缩包)发送至招聘单位邮箱：zwj@szxcjk.com(标题按姓名+报考公司+报考岗位)，联系人：张先生，联系电话：0512-65808813。

(四)每位应聘者限报一个岗位。

(五)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格审查，审查合格人员由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试环节的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

三、考试及测评

本轮招聘分笔试、人岗相适性测评和面试三项加权综合评定，权重分别为笔试20%、人岗相适性测评40%、面试40%。因达不到笔试开考比例而直接面试的，权重调整为人岗相适性测评40%、面试60%。

(一)笔试

1.参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点，招聘单位将提前三天通知。

2.笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算。

3.本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进入下一环节。

4.笔试成绩在相城人才网公示。

(二)人岗相适性测评

1.测评依据：主要根据毕业院校、学历、职称、工作时间、岗位、职务、公司行业地位、专业资质、获奖情况等指标进行综合测评,测评成绩以百分制计算。

2.测评得分将在相城人才网公示。

(三)面试

1.参加面试人员确定：将笔试成绩按20%的权重比例换算成权重得分(即满分20分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入)，再将人岗相适性测评按40%的权重比例换算成权重得分(满分40分，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入)相加，两项成绩汇总后按高到低顺序以3:1的比例确定参加面试的人选。

2.由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。具体面试时间、地点，由招聘单位另行通知。

3.面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。

(四)总成绩计算

1.组织笔试的，按笔试20%、人岗相适性测评40%和面试40%计算总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

2.不组织笔试的，按人岗相适性测评40%和面试60%计算总成绩，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

如总成绩相同的，以面试成绩高者在前。

3.面试成绩和总成绩将在相城人才网公示。

四、体检

按总成绩从高分到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

五、考察

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从高分到低分的顺序进行一次性替补。

六、录用

经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员领取报到通知书，办理录用手续。

七、用工形式和待遇

此次招聘人员均为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，录用人员待遇参照集团各下属公司薪酬管理办法执行。

八、纪律与监督

国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

电话：0512-65808172。

九、本简章由区金控集团负责解释

电话：0512-65808813。