2020湖南现代农业产业投资基金管理有限公司招聘2人公告

湖南现代农业产业投资基金管理有限公司是在省政府的大力支持下，经湖南省工商管理局核准、湖南省国资委批准，由拥有丰富农业产业资源的湖南省现代农业产业控股集团有限公司(以下简称“省现代农业集团”)投资创办。公司以基金管理、投资管理及投资咨询为主营业务，是省现代农业集团旗下成员企业中专业从事股权投资与管理业务的公司。

根据公司发展需要，现面向社会公开招聘，公告如下：

一、招聘岗位及人数：战略发展部助理和专业员工(各1人)

(一)岗位职责：                        

1、负责公司发展战略规划研究工作，为领导提供决策依据;

2、负责公司基金的资金募集工作;

3、负责公司基金的工商登记、备案及信息披露等工作;

4、负责做好公司的投资者关系管理工作;

5、负责与行业协会、同业机构、专业媒体的公共关系维护工作;

6、承办领导交办的其他工作。

(二)任职要求：

1、战略发展部助理

(1)研究生及以上学历，经济学、金融、投资、企业管理等相关专业;

(2)30周岁以下，要求具有两年以上银行、保险、券商、金融机构工作经验;

(3)有较强的分析研究、沟通协调、谈判、写作能力，

能独立对外拓展;

(4)能适应出差，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德、责任心、沟通协调能力和团队合作能力, 熟练使用办公软件。

2、战略发展部专业员工

(1)本科及以上学历，经济学、金融、投资、企业管理等相关专业;

(2)30周岁以下，要求具有四年以上银行、保险、券商、金融机构工作经验;

(3)有较强的分析研究、沟通协调、谈判、写作能力，能独立对外拓展;

(4)能适应出差，能吃苦耐劳，具有良好的职业道德、责任心、沟通协调能力和团队合作能力, 熟练使用办公软件。

注：报名的留学归国人员需提供相应的有效学历证明材料。

二、薪酬待遇

按湖南现代农业产业投资基金管理有限公司薪酬制度相关规定执行，缴纳五险一金。

三、招聘程序及要求

(一)发布信息、报名

1、报名和联系方式

报名方式：本次招聘报名采用现场报名和网上投递相结合的方式，如采用网上投递，请符合条件的应聘者将应聘资料投递到以下邮箱：xdnyjjgs@163.com;现场报名地点：长沙市劳动西路256号天下洞庭国际大酒店22楼。 

联系人：郭女士;联系电话：0731-85910023。

2、报名截止时间：2020年5月6日17：00。

3、应聘资料包括：

(1)《湖南现代农业产业投资基金管理有限公司应聘资料表》(见附件)，现场报名人员请同时提交电子文档，网上投递人员需同时投递签字确认后的报名表扫描版本;

(2)相关材料扫描件：身份证(正反面)、毕业证书和学位证书、专业技术职务资格或职(执)业资格证书、业绩成果证明与获奖证书、个人认为需要提交的其他材料。

4、请将以上应聘材料放入同一文件夹中并压缩命名为“姓名+应聘岗位”，在报名截止日前投递至指定邮箱，邮件名称：“姓名+应聘岗位”。

5、应聘者对提供的信息材料真实性负责，凡有信息不实的，一经发现，将取消该应聘者的面试、背调、录用等所有资格。

6、有下列情形之一的不接受报名应聘：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)曾被金融投资监管部门取消、撤销任职资格或受禁止进入金融投资行业处罚的;

(3)曾被开除公职或因违法违纪被解除劳动合同的;

(4)个人所负数额较大的债务到期未清偿的;

(5)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

(6)受组织处理或处分，影响期未满的;

(7)曾受到其它行政管理部门重大行政处罚的;

(8)在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有考试作弊行为的;

(9)法律法规规定的其他情形。

(二)资格审查

招聘领导小组负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消聘用资格;对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

(三)面试

1、面试前，招聘工作领导小组将对面试人员进行资格复审。 

2、面试方式。采取专业面试，由评委进行现场综合评分;评分采用100分制，按照岗位的适用条件和现场表现进行综合评价，根据综合成绩从高到低排名(如同一岗位2位应聘者出现相同分数，则由招聘工作领导小组议定)，确定拟录用名单。

3、面试时间、地点：另行通知。报考者凭身份证参加面试。 

(四)体检 

1、按招聘计划与体检对象1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分的排名顺序确定体检对象。

2、体检标准参照人社部发[2010]12号和人社部发[2010] 19号规定执行，在指定的三级综合性医院组织体检。凡不参加体检或体检不合格的，则从报考同一职位人员中根据面试成绩由高分到低分依次递补，递补次数为1次。 

(五)考察 

对体检合格的人员确定为考察对象。招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员的基本信息、德、能、勤、绩、廉等方面情况。考察不合格的或自愿放弃考察的，取消拟聘用资格。相应岗位缺额可按程序依次递补1次，确无合适人选，则暂时取消该岗位招聘。

(六)公示

按程序对拟录用人员进行网络公示(公示期为5个工作日)。

四、录用上岗

1、经甄选录用的人员，由公司下达录用通知书。

2、被录用人员持录用通知书在规定时间内到公司综合部报到上岗。

3、参加面试但未录用人员公司将采取电子邮件的方式给予回复。

五、招聘纪律

(一)本次招聘工作接受纪检等相关部门监督。 

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加本公司录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同： 

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的; 

2、在考试、考核和体检过程中作弊的; 

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。 

(三)实行回避制度 

招聘工作领导小组负责人和参与招聘工作人员在招聘工作过程中应自觉遵守回避制度。